教育一直是一個長盛不衰的話題，無論是學生、老師，還是學校一直是大眾熱議的話題之一，除了經常曝出一些新聞資訊外，聊的最多的，恐怕就是教師的薪資問題了。
提到教師薪資，就不得不提起每個教師的必經之路-編制考試。每年全國各地都會開展教師招聘考試，一個小縣城可能需要的新教師就達到上百人，不可謂不多。
不過，在這些學校裡，其實還有很大一部分老師，他們沒有編制，薪資低，福利少甚至沒有。他們就是代課老師。
代課老師和編制老師。其性質就跟合同工和臨時工一樣，幹著和正式老師一樣的活，要當班主任，也要上晚自習，你不說，甚至都不會有人知道是代課老師，但是就是這種現象，在眾多學校裡卻十分常見。
為什麼會有這麼多代課老師呢？有人總結出三個原因。
1、代課老師薪資更低，很多學校更加願意招收代課老師以降低教育成本。
2、80%選擇做代課老師的人，都有著一顆考教師編制的心，做代課老師，能更快的融入教師圈，積累更多的教學經驗，邊工作邊考試，考上了，代課自然就是一塊跳板。
3、地方小，就業機會少。有些地方每年招收的教師就那麼多，而教師又是一門專業受限的職業，其他工作並不好找，選擇代課教師，也是個暫時不錯的就業機會。
如果能考上教師編制，想必沒人願意當代課老師。但考教師編制十分不易，不少代課老師眼看著馬上就要超過年齡限制，未來就跟沒有機會考編制，如果沒有機會轉行，可能一輩子就這樣了，說來也是很不容易。（教師招聘考試大多數地方限制是30週歲以下，研究生學歷可放寬至35週歲以下。）
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