红杉树144631868
国企破产倒闭，大批工人下岗失业，大部分原因并不出在工人身上，也不是因为工人的不自立而造成的，无忧经营菌认为重要的原因有2个：
1、经营决策方向错误而导致
国企破产倒闭，最重要的原因还是在于经营不善，公司领导班子经营决策的错误而导致的。例如对市场的盲目乐观，盲目扩大经营生产范围或者招募人员，导致产能过大但市场销售渠道不通甚至过窄，或者对市场情况不了解，盲目指挥脱离市场经济下的实际需求情况等等，都会导致大堆的产品积压。
2、队伍庞大，经营成本高
国企是比较讲人情世故的工作场所。在队伍里，经常会有不少人员都是走人情进来，而不是根据实际岗位需求而定的，很容易就造成队伍的庞大，员工工作技能要求和工作效率无法匹配实际工作的需求。因此导致经营成本过高造成的。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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无忧精英网
国企倒闭、贱卖是政策让一部分人先富起来使然，是为了搞成今天的私有化，造成三、四千万职工失业下岗，生活毫无保障，这是在任何制度下都不可能出现的人间悲剧，这种政策背弃了共产党为人民服务的宗旨，使工人阶级重新沦落为资本家的奴隶。
文沐17
一次在街里遇到一位我教过的学生，还不到五十岁，有病，曾经脑血拴。我与他聊了会，他跟我说了他的情况。他曾在一家国企上班，原来挺好的，后企业实行转制，把企业转给了一位私人老板，这位老板的公司原是主打煤炭生意的，煤炭形势不好后，资金出现紧张，连累这家工厂，造成工厂倒闭，全厂子三千多工人，全都下岗，工龄买断。我的学生自己情况更糟，厂子给了他三万多元，从此工龄买断，也无人给交社保了，别人还可以出外打工，而他偏偏有了病，打工也不行，每天还得吃药，只以妻子的工资生活，过的很是凄凉。
通过这个例子，我想工人下岗，生活凄凉，不应是工人不够自强自立，而是企业经营不善，又不及时合理安排工人的结果，广人工人是善良的，是勤劳的。
春日之虎
我是过来之人，现在的年轻人不堪了解当年的那段历史，当年企业破产倒闭并非是如今的经营不善，年年亏损和资不低债而引起，而是国家政策性方向性全面大调整，实行体制改革，国有资产变成私有企业，让部分"能人"先富裕起来。
所以，百万下岗失业大军是那个年代的无辜者，也是试验品，和工人自立自强无关。
老伙计61322
1997年过来，在我们这里国有厂矿一个接一个关停，并转，倒闭，我就觉得很奇怪：酒厂，烟厂化肥厂，糕点厂，皮件厂造纸厂等等，在当地销量都不错啊？不说他冲出本地，走向外地了，单单本地的自给的销售量就足以赚得铂满盆满（本地是全国少有的大县）为啥呢？你说造纸厂关停，因为污染太大，合并关停可以理解，但是其他的怎么解释？这样许许多多的厂矿里机械，厂房，生存原材料，被私吞的私吞，贱卖的贱卖，占有的占有，再一次造成多少民脂民膏的大量流水，这样许许多国有厂矿像之前的国有商店一样拱手让出自己赖以养家糊口的依仗迅速地被私有企业占领了这块风水宝地，……而许许多多工人下岗失业被推向社会自谋职业，不知道是那个神经错乱了。
天外来客222790859
我是下岗职工，我说说我的心里话。
国企都是在计划经济时代布局的工业组织，长期担负着保障国民经济运行，供给人民大众基本生活需要的职责，从人财物，产供销都是在严格的计划指令下进行，国企职工和事业单位职工、政府职员工资级别待遇是统一标准。随着国企改革，政企分离，厂长负责制，职工持股会，股份制，关停并转，人资分离，待岗，停薪留职，下岗分流，强制内退，合同制 ，工龄买断，等一步步政策手段，彻底打破了计划经济时代国企的“大锅饭，铁饭碗”现象，释放了生产活力，市场活力，人才活力和资源垄断。国企从改革开放之初就一直面临着适应国家体制改革，政策调整的困扰。在各种演变中，大浪淘沙，大量人员被做为国企下岗职工失去了工作生活的平台，进入了社会的海洋，靠自己的力量在市场里打拼，为了活着，为了未来，为了价值。现在这些下岗职工有相当多的人得到了满意的打拼结果，也有相当多的人沦为贫困艰难哀怨不公的底层生活人群。从公平公正的角度，国家应该梳理一下改革开放以来国企下岗职工的处理问题，给一个定性结论。毕竟这些人为国家、为社会曾经创造了相当的财富，为社会承担了很多的义务，为现代市场经济发展做出了巨大牺牲。
国家对国企改的坚决;
民营企业来的潇洒;
社会稳定和谐，经济不断进步;成就离不开大量国企的毅然改革让出市场，让出资源，承担了大量行政义务，背负着大量社会职能。国企下岗职工绝大多数都能自强自立，他们没有错，他们是改革开放的奠基者，铺路石，冲锋队，无论在哪儿，他们都可以自强自立，只是要一份尊重，要一份公正。
雄伟古都
个人认为，国企倒闭主要原因是上层决策和管理失误造成的，其他都是次要原因。过度开放市场经济导致各方面力量都盯上国企这个肥肉，私企，外企都想尽办法吞并国企。国企领导层上下都有内鬼，为个人私利帮着变卖国有资产。看看现在的食用油企业剩几个是国企了？百分之八十都是美国和欧洲的企业控股了。还有一些盈利的国企被一些人想尽办法变卖或侵吞了。建国以来中国经历了两种经济模式，改开前的计划经济和改开后的市场经济，实践证明，这两种经济模式都有各自的优缺点，发挥优点抑制缺点是领导人问题。走什么路线，如何管控也是领导人的问题。所以，国企倒闭跟工人一点儿关系都没有。可怜的下岗工人只是受害群体
用户5998225656
不发牢骚，不怨天不怨地，像讲故事一样说说我本人的经历，答案自明。
1971年生人，家境贫寒。
三线国企子弟。父早逝（工作原因，现在叫职业病），母家庭妇女。
90年本单位技校毕业，分配到本单位工作。
初，少年聪颖，掌握工作技能极快，工作勤奋。91年即被任命为班组长。
一直爱好音乐，92年与小伙伴组建乐队，工作上因此不再上进。
95年乐队解散，收心，把精力全部放到工作上。从产品售后到车间主任到生产部长一路辛苦走来至2005年企业改制，期间辛苦不多说，吃住都在车间。积劳成疾。我所在的车间、生产部一直是扭亏为盈，再未亏损。
企业改制后，身份从国家职工变为合同制员工，按15年工龄，企业补给我2.5万元。
四年后2009年，由于企业不再是国有企业，被其他企业吞并，意味着我不再可以为我原企业奉献。愤而辞职。父辈和我辈的精神寄托轰然倒塌。
愤而辞职！自谋生路！成为下岗工人。
至于现在，日子比之从前当然好些。
可我暗暗发誓为之奋斗的目标呢？已不见。
回头想，在企业被吞并的事件里，我做错了什么？
细想也是有的，那就是没有利用当时手中的权利，为自己积累财富吧！可那样，对不起党的培养，对不起自己的内心，对不起父辈的教诲。
下岗工人，都是牺牲品。失地农民也是。但是如果可以选择，谁都愿意成为失地农民，不会愿意成为捡菜叶吃的下岗工人！
大宋之后仍中华
我对工人，下岗工人没有成见。只是后悔当年没有实现我的人生愿望。在计划经济年代，当上一名国企的员工，是多么的自豪，农村哪家出了个工人，不要说是国企，就是一个街道集体企业的工人，都感觉是很骄傲哟。
改革大潮从农村开始，发展到城市企业，各行各业，在市场竞争中，难免有些企业的经营管理不善，形成破产，这不怪工人，只是这个领导出了问题，企业才破产。凡是好的国企，是不会破产的，领班人选好了，这企业就有希望，工人下岗，你那当家的要负主要责任。在逆境中，企业要站住脚，要生存，要发展壮大是相当艰难的。企业破产，的确苦了，牺牲了那一批下岗工人。在市场竞争中，也有企业迎头赶上，置之死地而后生的气魄。格力电器就是一个代表，五粮液集团公司不但没有破产，反而壮大，发展到上万名职工的大型国有企业。小到家庭，中到企业，大到国家。领路人很重要。方向正确了，这个小家，每个家，大家都受益。企业当家人不得力，倒霉的是大家。
自在了然1
从职工下岗失业第一天起，就有一种怪论，怨职工不努力。工人的职责就是干活，有没有活干是领导的责任。但是，下岗失业的却是工人。即便一些企业破产倒闭了，企业的领导反而进了政府继续做领导。
