旒孟5A0G1160
首先现在银行的招聘多半是校园招聘，校园招聘的流程我就不再赘述，但是至少你得有本科以上学历，通过银行笔试，才有可能进入面试。
一般来说，面试环节都是无领导小组讨论，这个里面也是有技巧的，话不能多，但是也不能少，思路，逻辑要清晰，最好能够引导整个团队完成任务，适当的时候给点神助攻，比方说时间快到了，提醒一下，最后总结陈述等等。相信都会被你加分。
面试过了，基本上当上柜员就很容易了，多少情况下都会被分配到网点，要想做好柜员就要多学习行内规章制度，按照规矩办事情，完成营销任务，就是一个优秀的柜员同志。
以上
鄧行长
怎么现在还有人有这样的想法？即使你个方面都非常优秀、你也成为不了优秀银行柜员！柜员是银行里面最辛苦最可悲的角色！没有背景、没有钱、没有关系、不会溜须拍马的话、那就干脆不要进银行！光凭着一腔热血想在银行出人头地、有所作为、其最终结果只能是一事无成、累死终老！
好心情76292773
天梯商学院为您解答：
银行面试是进入银行的最后一步，面试模式一般为无领导小组模式和半结构化的模式！
银行面试一般包含初面和二面，具体面试形式面试题目，不同银行会有差距，可参照之前的面试形式！
面试注意事项：
1.个人形象
2.面试技巧
3.准备情况
其他面试资讯可咨询天梯老师
雪欧尼老师
我当过股份制银行的柜员，一名优秀的柜员基本是存款百万，理财百万，能销售基金，卖的了保险，贵金属也不在话下，这些指标你能完成，优秀就是你了。至于业务方面，你会的大家都会，即使你再努力，再勤快，领导有时候真的不一定看的见。总之，业务技能是最基本的，处于中庸也无所谓，业绩指标做的好，年年都评你优秀。
迷路的24岁
以近二十年的经验告诉你，有关系，有资金，有背景，你就能完成各种任务，就容易升职，在领导眼里你就是优秀员工。同样的两个人，招别人能带来一千万存款，招你一分没有，你觉得领导会要谁？
大田2
期盼80625108
等你当上柜员后，你就没有时间思考这个问题了
我有一只美丽的小羊
找个好亲戚，有个好靠山
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具有品质好的人就可以
8064859338366
敬业、务实、团结、创新、虚心、进步
