最近一篇招聘啟事在網上火了,招聘啟事裡除了豐厚的待遇還有滿滿的誠意:
首先坦白，學校很一般很一般：
一、不是數字序列高校（985-211）、不是雙一流;平臺很一般，需要您來創造；
二、交通情況暫時不“高速”，只有飛機到達全國各大城市；但高鐵五年內融入上滬昆高速網線；
三、人才引進政策待遇一般，或者一套三室兩廳90+平的房，或者30萬安家費，二選一；另加10-15萬科研啟動金。其他無。
四、工資待遇參照西部地區高校標準，據事實比較，略超湖南一點點。
（如果以上條件您絕對不考慮過來，請忽略以下內容）
以上情況可以接受的話，您再看看以下內容，也許可以考慮過來學校看看談談：
一、語言學博士應聘，年齡不超過45歲（最多46，不能再加了），免面試、免試講、免拖免等，來了就籤錄用合同，約今年8月州人社局辦入編手續；
二、文傳院有漢語言文學、國際漢語教育兩個專業，語言學課程豐富，任您挑選符合您的研究方向的課程；現有語言學博士四名，文獻學博士二名，語言學碩士五名，可組建科研團隊；
三、評職稱容易，只要您曾參與過省廳級及以上課題項目且已結題有結題證書、一篇北大核心文章且總期刊文章數7篇（掛任何單位發表皆可），就可以參加明年上半年的“綠色人才通道”評副教授職稱，已有副教授職稱通過此通道快速評教授（學校教授數量急待增加，校長為這事兒特別上火）
四、工作壓力不大，沒有科研要求，申不申請項目發不發文章全憑您心意，學校不強制；您只想好好上課那就上課，當個好老師也行，這邊學生娃相對淳樸，到課率長年高達90%以上很多，別講太深奧的專業知識，學生不一定能吸收得了；
五、……搜腸刮肚再說一個，興義市是世界級春城之一（中國大概只有昆明、興義等兩三個入選，數據來源百度），紫外線比昆明弱，四季較昆明分明。風景區萬峰林、馬嶺河峽谷就是城市組成部分，學校新校區就在馬嶺河峽谷風景區邊上，空氣質量長年排貴州省第二。還有啥？噢對了，牛肉便宜35元一斤現宰現殺不注水。
其他沒了。
總結起來，就是興義是個適合養老的地方，興義民族師範學院是個不會出現“過勞史”的工作單位，而且您想做學問就可以快快樂樂做學問，只問耕耘不求收獲。
小編看完後不禁想起了之前遇到的招聘裡全是滿滿的套路,毫無誠意:
能承受較大的工作壓力——加班
抗壓能力強——加班+替別人扛雷
工作有激情——自覺加班還要特美
有強烈責任心——沒做完不準走
彈性工作制——加班不給加班費
包三餐——早晚都得加班
薪資+社保+帶薪休假+職位晉升——是個正經公司都有，沒什麼拿得出手的福利
適應較快的工作節奏——加班把三天的工作兩天做完
有強烈的上進心——幹完工作就加班去幹其他工作
不提倡加班——你懂的（該加還得加，加班是因為你工作效率低，不是安排工作多）
工資上不封頂——下不保底
團隊氛圍很好——大家經常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
上升空間大——工資低，3000元漲個50%不也就4500嗎？
妹子多——這個屌絲雖然腦子不太好使但便宜，看看這個理由能不能騙一蛤
有期權——沒多餘的現金髮工資給你
有股權——工資微妙地低於你應得的數，反正我不信你能幹滿拿走
年底有獎金——年薪大於 12 薪小於 13 薪
扁平化管理 -——公司沒幾個人，領導和你坐一屋，盯著你幹活
核心團隊來自 bat ——嗯，你不是bat的，所以你不是核心
能獨立完成任務 ——產品測試推廣運營全都你一個人幹
看完這麼多套路,小編只想說,城市套路深,我想回農村
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