“考上就行，不管去哪”是大部分考生在備考公務員期間的迫切想法，而一旦入職後，往往面對的是期望與現實的巨大落差。公務員考試報名選崗，決不能以“好考”為唯一標準。
身邊好多同事入職後，無法適應異地單位的工作節奏和生活狀態，鬧辭職的大有人在。
座標，某縣城城區街道辦，2015年單位來了一位年輕的事業編小夥子，孤身一人，離家300公里，單位的人際關係融洽，同事也好相處。工作半年後，該小夥執意鬧辭職，領導、同事紛紛撓頭，難道是家庭出現變故？大家輪番上陣進行勸說，誰知小夥鐵了心的要走。最後才知道，原來小夥最近與異地女朋友分手了，小夥心情低落，加上入職半年以來，一直沒有適應單位的生活、工作規律，沒有歸屬感。
在大家的勸說下，小夥終於暫時安穩下來，試用期一過，終於找到機會，考回了家鄉，這個結局終歸比辭職要強。
一、異地公務員，入鄉隨俗沒那麼簡單
都說十里一村，風俗迥異，入鄉隨俗不只是嘴上說說那麼簡單。基層公務員，做的就是群眾工作，在工作中不僅要按照法律法規辦事，與老百姓打交道，參考當地村規民約行事，找個熟悉人做中間人調解，往往能達到事半功倍的效果。而異地公務員，往往缺失這最寶貴的群眾工作資源。
除此之外，身處異地，語言差異、生活差異等等不變，都需要時間慢慢適應。
二、異地公務員，生活上諸多不便
除了人際關係的不便外，成家立業之後，照看孩子、照顧老人、節假日探親等方面都有諸多不便。有人可能說，異地打工的農民工就方便了嗎？各行各業都有自己的苦衷，在這裡專就公務員這個行業來說，畢竟我們考公務員，就是想有個安穩的工作， 這個安穩不僅是旱澇保收的工資，更重要的是家庭穩定幸福。
一般來說，公務員的工作分兩種極端。一種是五加二、白加黑，每天都是從頭忙到晚，在這種環境下，身心俱疲，思鄉之情會更加劇烈；第二種就是朝九晚五，週末、節假日全休，業餘時間較多，思想和身體空閒的時候，腦袋就會胡思亂想，也會加倍思想情緒。
所以，真的不建議異地報考公務員，除非能夠報考市直、省直以上單位，高平臺、高起點，有良好的發展前景，否則，還是老老實實報考家鄉的崗位。
備考公務員的你，真的認真考慮好選崗的問題了嗎？
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