10号，人大代表在接受媒体采访时表示：国之大计，教育为本，教育大计，教师为本。但现在面临的问题是很多人不愿意从事教师职业，因此需要提高教师岗位的行业竞争力，具体的提高应该根据地区来看，至少应该不低于当地公务员的工资。这段话说出了大多数教师的心声，大多数人都拍手称快，纷纷表示支持。当然小编也觉得无可厚非，近几年教师工资待遇的问题被纷纷提起，确实是教师的工资待遇跟不上社会经济发展水平，教师工资待遇少，社会地位低！确实是急需解决！
除此之外，小编还认为相比较提高教师的工资待遇问题，更应提高的是教师行业入职门槛的问题，近些年一些问题教师被屡屡扒出，红黄蓝幼儿园事件，教师虐待学生致死事件，北京恶性伤童事件，教师猥亵学生事件等等被曝光出来，真是触目惊心，发人深省！
问题教师频出的主要原因：
1.教师行业的入职门槛相比之下有所降低，很多人都可以选择从事教师行业
2.教师的工资待遇不高，导致优秀人才更愿意选择其他职业
3.监管机制不完善，学校和家长监管力度不够
4.受害者大多是中小学生，维权意识不足，不懂得如何保护自己
5.科学技术的进步，先进设备的运用能够全面有效的发现
教师是人类灵魂的工程师，是教育实践活动的主体，是学生学习活动的指导者；教师个人的行为举止和道德品质直接影响到他的学生，教师目前的问题绝不是提高工资待遇的问题，更应该是提高教师行业门槛的问题，提升教师个人德育和基本素质，加强和净化教师队伍建设，环境需要一片蓝天，三尺讲台之上也需要一片蓝天！
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