什麼是“行”？
“行”就是人的習性，習慣。做管理變革，就是要改人的習性。
我們在項目中，老師做採購管理，親自到供應商那裡教供應商怎麼做滾動計劃，怎麼做物料排查。供應商不習慣，他就帶著供應商一步一步來，最後供應商的準交率提高了，採購員就高興了。
在這個項目上，管理變革取得成績以後，我們的老師問採購主管：“你以前恨不恨我？”採購主管答：“恨。”老師又問：“現在恨不恨？”採購主管說：“不恨了。”因為老師帶著他走過來了。
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“行”就是人的習性，習慣。做管理變革，就是要改人的習性。
我們在項目中，老師做採購管理，親自到供應商那裡教供應商怎麼做滾動計劃，怎麼做物料排查。供應商不習慣，他就帶著供應商一步一步來，最後供應商的準交率提高了，採購員就高興了。
在這個項目上，管理變革取得成績以後，我們的老師問採購主管：“你以前恨不恨我？”採購主管答：“恨。”老師又問：“現在恨不恨？”採購主管說：“不恨了。”因為老師帶著他走過來了。
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