小熙带你看世界
个人很早就说过刘强东这个人的本质：说的都做不到，做到的都不说。
明州事发后，刘强东终于放下伪装，保持言行一致，终于可以不要做伪君子了，是个可喜可贺的进步。
那里有压迫，那里就有反抗，这是永恒不变的真理！
刘强东太高看自己，太小看京东员工了，以为自己如今还是个高高在上的“土皇帝”，依靠家乡人民的支持，可以不拿京东员工当人看，而忘记了他是在北京开公司。
有些事能做不能说，有些事能说不能做，有些事不能说也不能做。
这是每一个在中国做企业的老板都该有的政治觉悟，因为中国是无产阶级专政的社会主义国家，依靠的是广大无产阶级的工人和农民。
刘强东的内部邮件被公开曝光，就说明京东无产阶级开始反抗了，并据此向刘强东发难，反问他到底是爱钱还是爱无产阶级，将斗争形势提高到一个新高度。
国家是保无产阶级利益，还是保资本家利益？
等于在逼国家站队，出台一个文件给个解释，要刘强东还是要京东？
刘强东身处高位，又是人大的高材生，又是生活在中国的政治中心，居然没有一点政治觉悟，我想应该是最近压力太大，才犯下如此低级的错误。
人最怕被别人抓到证据，特别是白纸黑字的证据，就等于无法做到全身而退，京东事后的公关文也证实了刘强东邮件的真实性，也就坐实了刘强东是个“黑心的资本家”。
刘强东去年刚被戴上对家庭不忠的“性侵犯”这个绿帽子，今年又被戴上背信弃义的“黑心资本家”这个黑帽子，等于“双喜临门”，祖坟都要冒清烟了。
中国人做人做事最爱讲道义，不会把对方逼入绝境。
刘强东的内部文件三点要求，就是不讲“道义”，等于把京东员工逼入绝境，不给自己留有余地，也将自己带入“死地”，等于是向全体京东员工宣战。
刘强东也不想想现在是什么时候，他已经不是政协委员，头上还戴着“性侵犯”这个帽子，有什么资格命令手下员工遵守“三大纪律”，放弃家庭和身体为他拼命？
京东是属于全社会的，不是属于刘强东的，这点刘强东一定要记住。
马云就很有政治觉悟，告诉全社会，“如果国家需要，愿将支付宝免费送给国家。”
刘强东一直以为京东是他的“私有财产”，而忘记了马化腾才是京东第一大股东，随时可以收购京东，将刘强东赶出京东。
过去刘强东有奶茶妹妹，身边人，家乡人保护可以掌控董事会，现在奶茶妹妹已经失望，身边人已经失落，家乡人已经失心，他拿什么“东山再起”？
刘强东今天的处境，全都因他个人“德不配位”所致，不怪任何人。
刘强东的内部邮件更让支持他的底层员工失望，一个被逼到了江边的“楚霸王”，不是想着拔剑自宫，还想着向“兄弟”下手，真是让人又爱又恨又可笑。
这才是刘强东的真面目，心里永远想着自己，没有别人，为了利益可以出卖所有人。
光芒万丈34957
在国内著名企业接连遭遇打击后，刘本人遭遇司法程序。虽没有法律定案，但舆论攻击不停。个人不认为刘具有出轨事实。现在舆论攻击进化为针对刘强东夫妇和京东管理问题，是明显的破坏声誉行为。
企业有终结的一天，为了应对经济下滑裁员甚至重组都是必要选择，裁员动作只能说明京东执行力很强。而且在京东遇到媒体影响股价受挫滞后，管理层没有采取应对措施，裁员是刘主导的应对措施。
为了保护妻子，让她退出京东管理层，却被说成婚变，这是不道德媒体的贴标签行为，妻子没有任何公开言论，但媒体的猜测已经渲染了人们耳目，其已经涉嫌造谣。
希望大家擦亮眼睛，理智分析京东企业改革，等待企业稳步走出困境，支持企业实现战略。
阿里巴巴最大股东主动解散清算，也是美国企业单方面行为，对于马云而言一样是挑战，贸易壁垒行为不断出现，但我国企业仍将保持贸易自由战略，保护我国经济实体，虽然股市风险增加，但长久而言中国经济和企业都将健康发展，信心来自实干，少说多做。渡过经济紧缩过渡期。
楚臣
咱们来分析一下这里面的含义：1.淘汰因家庭身体原因不拼搏的员工，那么什么样的家庭和身体原因造成不拼搏哪？家庭和身体原因与拼搏不拼搏能不能划等号？家庭原因有哪些？是否解读为家庭富裕，生活安逸，所以没有拼搏精神？家庭不幸或者贫困的才有拼搏精神？身体原因有哪些？是否解读为要淘汰年龄大的？这不就是要拿管理层和那些陪你一起起家的元老开刀吗？2.淘汰不拼搏，性价比低的，绩效差的人。大白话就是不能为我创造利润的和创造利润低的都是闲人，我们不需要，您爱哪哪去。哪些可以归类为闲人哪？考核标准又是什么？只有内部员工知道了。企业由于前期快速发展，造成机构臃肿，人才良莠不齐，一旦面临企业增速放缓，财政压力加大，对企业进行结构调整无可厚非。只是裁员的时候，希望要依法依规，做好被裁员工的经济补偿。不要我行我素，寒了人心，那么就是越裁越乱，越乱越裁，最后倒霉的是自己。
爆炒生活
首先我申明，楼主您说的这个事情我没有听说过。
网传，首先网传你不知道它的真实性，它来自于哪里，是恶意，还会善意，都无所求证。就这个消息是没有办法评价的。
刘强东，京东集团CEO。京东这么大的集团，必然有它的人事公关，内部整训部门，就算内部邮件称要淘汰三类人的消息，那么这些事情需要刘强东自己来说？他可能只会跟几个高管开会，或者给几个高管发邮件。再一个淘汰劣质，留下优秀的，也是每个企业集团的断臂求生之路，企业不得己才会这样做。公司的文化和公司的运转，都是需要很多种类别的人来奠定基础的。如果刘强东这样做了。那么企业高管和员工就会有沟通上障碍，有心理的隔膜。除非京东有着自己不得已的理由来裁员或淘汰。
帘青居家
我不评价，都是大家的评价
行尽江南不与离人遇
京东的京保养，汽车保养服务缺乏专业性、规范性，服务严重缺失，差点酿出大祸
去年双十一我购买了京保养，给自己的汽车做保养。保养材料（机油、机滤）先由京东发货到当地的合作门店。
我把车开到门店，修理工二话不说先放掉机油、拆下机滤，之后才发现，京东发来的材料和我的车型不符。在线客服现场又再次让我上传了车架号、牌照、车辆照片等相关信息，承认是京东发错货了，答应报销外采材料费用。此时车已经动不了了，京保养不给办理退换货，只是要求其合作门店另购第三方材料，安排保养，并承诺如果机油或机滤出了问题京东负全责。
但车子保养后不到一个月，行驶中机油灯告警，发动机就出现故障，当时停在快速路中极其危险，险些造成交通事故。后来，我自费拖到修理厂，同时联系京东客服，他让我到维修店开证明后给予处理，修理厂认为该机油粘度等级不够，与大众原厂机油差距明显，是发动机发生故障的主要原因，修理厂证明发过去了，京东却耍赖不认帐了,又让我检测机油，我问京东假如汽油加到柴油车里出现故障，检测汽油有意义吗？
经过不断投诉，京东客服终于承认提供的机油不适合我的车型，也承认是京东发错货了（有对话截图），而33544客服专员只是赔礼道歉，说京东高度重视，提出补偿20元的京券或一千京豆，给我造成了近4000元的损失，这样的补偿方案在拿顾客开玩笑吧？既然京东让我上传了我车辆信息和照片，为啥不履行审核义务，那么京东拿到我的车辆信息要干什么？这不是侵犯我隐私吗？同时，你们的所谓的星级合作门店违反作业程序也剥夺我退换货申请的权利。
我觉得原因和责任明确了，京东就该履行承诺赔偿我车辆的维修和再次保养费用！
“未来的成功一定是以客户为中心的成功。” 1月19日下午，徐雷首次以CEO的身份，站在京东商城2019年初的年会演讲台上，他在演讲中，提了35次客户，还说，京东商城未来的经营理念，是“以信赖为基础、以客户为中心的价值创造”，这也意味着，回归初心，聚焦客户，是这次京东选择的翻盘点。
你对京东最近的服务还满意吗？——2019年京东商城年会上，新任CEO徐雷措辞严厉。“我们的组织能力和行为方式出现了问题，客户为先的价值观被稀释，唯KPI论和‘交数’文化盛行，部门墙越来越高，自说自话，没有统一的经营逻辑，对外界变化反应越来越慢，对客户傲慢了。我们由一个行业的颠覆者变成了被挑战者。”
强东在吗？这是不是你的客服经理又睁着眼睛说瞎话了？这种狡辩加拖延的处理方式符合京东的价值观吗？
我的问题；
1.商品页面明示的施工前检查和售后保障，都有哪些项目和内容？什么是星级服务标准？
2.京保养有没有审核车型与保养材料是否符合的环节，责任和义务？
3.京保养要求客户提交了个人信息和车辆信息却不安排申核，给客户相应服务，是不是侵犯了客户个人隐私？
4.合作门店是否应该先比对材料再开始释放机油的施工作业，是不是该有规范的施工作业流程，是否应该有最终的客户服务签单？
5.我有没有退换货的权利？不支持七天无理由退换货，哪些理由才支持？
6.我有没有评价晒单的权利？
7.既然京东客服最终也承认了机油不适合我的车型，而且是京东发错了货，给我的车辆造成了损失，为啥不履行京东的服务承诺，第一时间给我处理，并赔偿我车辆的修理费用，再次保养费用，拖车费，维修期间交通费用？
8.如何理解京东的价值第一原则？
9.京东客服说上述问题已超出了订单的咨询范围，已升级到京保养客服经理，让我保持手机畅通，为啥这个铁锈级的老总至今不和我通话并正面回答我上述问题并做出合理解释？
opensmail
我师傅黄瓦刀和我一致认为:我们底层人士还是希望有份养家糊口的工作，2019年，上市大公司还是有能力尽一份社会责任的。
conquerourselves
那个公司都有淘汰率！不然像苹果阿里什么的公司年年在招人，总人数却没增加！尤其的阿里推行一切无人化！裁员更多！
乡音入梦
京东既然是一家非常成功的企业，那么在管理上就有他独到之处！企业是自己的愿意怎么整就怎么整，投资人都没说什么，其他人更没有资格说什么了！
用户9451662319159
资本主义的原始积累是血淋淋的，只要超过20%的利润，他们就能杀人放火。
