余荣志
高薪酬是别人的，柜员什么也没有。
在很多人看来在银行工作是一件非常高大上的事情，这里边不仅有舒适的工作环境，较好的社会名声，更关键是在银行工作的工资相对比较高，所以一直以来银行都是相对比较吃香的一个行业。比如下图是2018年部分上市银行的人均薪酬情况。
从这个数据统计可以看出，目前很多银行的人均薪酬都是非常高的，一些股份制银行的人均薪酬甚至达到了50万以上。
不过看到这个人均薪酬，估计最想吐槽的就是银行的柜员。对于这种人均薪酬几十万的数据统计，薪酬是别人的，柜员什么也没有。从表面上看，银行的人均薪酬确实非常高，但是银行也是一个贫富差距非常大的地方，有些高管一年的薪水就达到上百万，但是普通的柜员可能要只有几千块钱。
下图是一些国有大银行柜员的平均薪酬情况。
下图是一些股份制银行柜员的平均薪酬情况。
从这个数据调查统计可以看出，目前银行柜员的薪水其实是相对比较低的，大部分柜员的工资基本上都是在4000~6000这个范围。
那为什么柜员的工资相对这么低呢？
柜员的工资之所以比其他岗位要低，这里面有一定的原因，概括起来主要有以下几个方面。
第一、柜员的工资技术含量相对比较低，可替代性比较强。
说句实话，虽然柜员的工作比较繁琐，而且工作时间很忙，时间很长，有些银行柜员岗位早上7:30左右就要到银行准备，然后晚上下班之后还要做各种培训，周末有时候也要进行培训，所以，柜员的工作是比较忙的。
尽管如此，柜员的工作技术含量其实并不高，只要稍微心细点的人，经过培训之后基本上都够能够胜任，所以柜员岗位的可替代性比较强，就算有的柜员离职了，银行很快就可以找到新的人接手。也正因为如此，很多人想进银行工作的时候，都从柜员开始做起，所以银行可以选择的空间更大，因此能够给到的工资就相对比较低，这也是一种市场竞争的结果。
相对来说，有些银行工作岗位要求的技术含量就比较高，比如外贸融资岗，投行岗，风险岗等岗位，因为技术含量高，所以门槛也比较高，真正符合这些条件的人比较少，银行可以选择的空间相对比较少，所以这些岗位的工资就相对比较高一些。
第二、很多柜员都是派遣制，是体制外的员工。
银行看起来是一个非常高大上的工作，但是银行的等级观念还是相对比较强的，特别是对那些大银行来说，等级更加森严。目前很多柜员都是派遣制的，说白了就跟临时工差不多，他们并不属于银行体制内的员工，所以不论是工资还是待遇各方面都跟银行的正式员工有很大的差距。
第三、银行收入讲究的是绩效，很多柜员的收入也跟绩效挂钩。
目前银行竞争也非常激烈，所以很多银行在设置薪酬体系的时候，基本上所有的岗位都会跟绩效挂钩。柜员除了基本的日常工作之外还会有存款，理财等各种任务。柜员的基本工资不高，最终的收入高低还要取决于绩效表现，如果柜员拉来的存款比较多，或者是推出的理财产品比较多，那一个月收入几万块钱也是有可能的。相反，那些没有存款，也没有能拉来理财客户的柜员，那就只能拿到基本的工资，有时候完不成任务还会被扣业绩，所以相对来说这些柜员的收入就比较低。
贷款教授
核心竞争力不一样。不管怎么样？一个企业裁员，总有一批人是你裁不掉的，而往往这批人不按时上下班还。干的活还是你们口中少的那个。执行的工作被裁掉很正常，大不了我换一个执行的就好了。如果你掌握着企业的核心信息技术。裁掉你，企业有病吗？而且当你懂得越多，你参与的高级别事情就会更多，你知道的学到的见到的联系到的就越多，当然压力越大，责任越大。头发可能会越少，至少睡眠会少(开个玩笑，不过我确实每天都睡不着，谁有好办法没？)。而且随着你懂得越多，你越会害怕，真的，个人愚见，人生三个阶段，第一阶段不知道自己不知道。第二阶段知道自己不知道。第三阶段不知道自己知道。说多了。就这样吧。
锦染墨华225911
这个问题好啊？为啥银行平均工资那么高，一线拿的少！一线都不愿意干了！说起来稳定其实人前风光人后穷！收入不均！总行，省行，市行，支行，网点。前两个是头部，动动嘴皮子，拿的多，好处都是他们领导有方，坏处都是下面没有正确理解！市行算中层，收入平均以上，支行看部门，机构，公司，信贷收入还可以。网点喝汤资格，上面扣的落下来都是网点扣！不当人用的，什么二线为一线服务的口号叫了很多年，派系斗争，院校帮派都存在，一句话，没办法，人的社会，还看江湖！体制没办法改变！不服不行！
投机克
银行也是分部门，分层级的。基层行肯定很辛苦，业务压力太大，有绩效考核。当然也是有业绩突出的人员收入也是相当不错的，还是主要看能力。在网点各个岗位也不一样，柜员的业务相对单一，提成不多，任务不是很多。理财经理业务更复杂一些，任务更多一些，提成也会多一些。
看不贯就说
柜员确实是银行里收入最低的，工作比较单一，时间又长，基本上是10个小时左右，还要担心金额出差错，所以离职的比较多。但客户经理是根据业绩拿奖金，如果业绩做得好收入还是比较可观的，但压力大，有些是承受不住压力离职的。
轻风132227169
基层员工上班累死累活，还没有各种节假日，拿到手的工资却是最少的，而且每年还得迎接各种检查及处罚，高额工资都是中层以上的领导分担了，所以现在银行的一线员工离职的情况越来越多！
毛毛74053293
网点的柜员客户经理不属于银行，所以不在银行的人均薪酬统计里面。
你应该了解一下“临时工、外包、第三方派遣……”
鸟言夷面
这个问题好啊！同样昨天我看到一天消息，是那家银行高层撤换，结果去年一下盈利了七百多亿！是亿啊！然后我赶快拿出计算机，全国算15人口好了，平均一人能分多少？40多亿！！！天啊！这才一家银行啊！我们国内就没私人银行吧！国家好有钱啊！可怎么这么多买不起房？看不起病？上不起学的？我想明白这个问题！估计就能回答你了！等我！
小三是只猫
客户经理收入低？别闹好吧，一个客户经理的工资可以养活五个柜员。
ylAlong
柜员工资是比较低，但相对固定。客户经理收入低是笑话！三线城市我支行客户经理人均年收入25W以上。
