男方生育津貼如何實用
如果女方停社保，無法享受生育津貼，但男方有生育險，能否享受生育險？如果女方沒有工作，男方一直在繳納生育險，能否享受生育險.....類似這樣的話題，同樣是很多人關心的問題。
關於男方生育津貼的使用，一般分這兩種情況：
情況一：如果夫妻雙方都有社保，並且都繳納了生育險，則只要男方在女方生產前，連續正常繳納了6個月社保，就可以申報男方護理假津貼。而女方也只要在生產前正常連續繳納6個月，做過生育登記後，便可以享受免費產檢，生產減免以及生育津貼。
情況二：如果夫妻雙方，女方沒有繳納社保，而男方有正常繳納，那麼只要男方在女方生產前連續正常繳納6個月社保，就可以做男職工配偶生育登記，登記後同樣可以享受免費產檢和生產減免。不過需要注意的是，男方是無法享受女方的生育津貼的，只能領取男方護理假津貼。
生育二胎，生育津貼如何讓領取
2016年二胎政策執行。根據規定，凡是符合政策允許生育二胎的，都可以享受生育保險待遇。在領取二胎待遇時，有兩種情況需要大家特別注意。
第一種情況，之前已有生育二胎的計劃，但沒有辦理《獨生子女父母光榮證》，則男職工不享受15天的護理津貼；女職工一胎與二胎待遇一致，可領取98天的基礎產假（難產、剖宮在98天的基礎上增加15天）和生育醫療費。
另外一種情況是，此前已經辦理獨生子女手續，領取過一胎生育保險待遇，這種情況下在領取二胎待遇時，需要男職工退回15天的護理津貼；女職工則在正常享受二胎待遇的同時，扣回60天產假的生育津貼，即只領取38天產假的生育津貼。
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