很多同学都会问一个问题：非师范生考教师资格证用处大不大？

因为每个人的具体情况和要求不一样，所以也没有办法给出统一的答案。

而且有些同学觉得，如果去报考编制教师，那些师范生一定会比非师范生更容易被录取。

听上去，这种担忧很有道理，但细细想来，其实不止是面临教师编制考试时，每个人的出发点存在差异，从学历、相貌、人脉、能力等等各方面，每个人所占据的优势都是不一样的。重要的不是这本证书能不能让你占据绝对的优势地位，而是你对待这张证书的态度。

我们知道，教师资格证书已经成为教师岗位的必备证书，那么拿到了这个证书后，我们又能做些什么呢？

01在编教师

教师编制考试，是由各省市教育局负责的。对具备从事教育行业的资质的人员，进行考试。不过竞争一直比较激烈，因为只要考入编制，就是事业单位的在编人员了。

教师编制并不是像公务员一样国家统一考试的，而是根据当地的用人需求决定。考试内容一般与你所教学科对应，难度一般稍高，或者是高考题目，一般必考科目还包括教育学、教育心理学。

02合同制教师

合同制教师一般是和学校签订劳务合同，合同期满后，学校和个人都有权利选择是否续约。

合同制教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。但是想要入编还是要参加教师招聘考试才行。

03代课教师

有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。

需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。

而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要低于合同制教师，待遇较差。

不过做代课老师也有优势，很适合作为想要考编的同学作为过渡的工作。这样会有比较充足的时间和精力去准备教师招聘考试，并且可以在代课的同时，积累上台讲课的经验。

04特岗教师

特岗教师是由国家下发文件，统一制定考试条件。一般招聘对象为本科、师范类专科毕业生，并具有教师资格证，年龄在30周岁以下。

特岗教师3年服务期内没有编制，工资主要来源于国家以及当地财政部门，一般年收入高于当地在编教师。三年服务期满后，特岗教师可按规定办理编制。这三年算做教龄与评职称凭证。

同时，在各市、县、乡镇等学校教师岗位空缺时，服务期已满、考核合格的特岗教师优先聘用。

05支教

支教是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。服务期一般为三年，由国家财政提供生活补助、交通补助，并计算工龄。

06私立学校

私立学校与教育机构薪资高、锻炼人，是个积攒教学经验的好地方。对于一些抗压能力和实力都很强的同学来说是最合适不过的了。就目前市场上的薪资水平来看，底薪就有8K-10K，而且相较于其他岗位，涨薪空间更大！

07兼职

如果有一些其实并不是很想当老师的同学来说，在教育机构找一份兼职也是很不错的选择。因为在教育行业中，还有很多岗位也是需要具备教师资格证的~比如：兼职教师、助教等等