你有没有发现，生活中遇到的80%的问题都是由于
“太过老实”导致的：
自己不敢做决定，无论什么小事都总想要询问一下别人的意见，才会觉得安心；
生完孩子还在坐月子，婆婆就敢给你下马威，你还不敢反抗；
遇到什么委屈，都很少敢和人起冲突，把愤怒藏在心里；
分不清好人还是坏人，总是好心被当成驴肝肺;
本本分分地工作，升职加薪却总轮不到自己......
我有一个朋友阿瑶，在公司待了7年了，每天勤勤恳恳地工作，却一直没能升职。
前不久她们老板跳槽了，阿瑶简直高兴坏了。她想：部门里就我在公司待的时间最长，而且我工作认真负责，挑不出毛病，怎么说这个职位都应该让我顶上呀。
可是，没过几天，公司任职通知下来，给阿瑶浇了一盆大大的冷水。
公司领导竟然让一个才入职两年的同事成为她的顶头上司。阿瑶奔溃了，她哭着对我说：“这个人平时就会花言巧语，我身边就没几个人喜欢这个女生！难道我这种认认真真工作的老实人，就注定没有出头之日吗？”
仔细听完阿瑶的话，我认真地跟她说：“如果我是你的领导，我也不会选择你。”阿瑶激动地想反驳我，我示意她先听听我的分析。
首先，“老实人”确实不适合当领导，因为她们缺乏人际沟通的能力。 为人处事不够灵活，常常容易绕远路，好心办坏事，所以很难坚定、高效率地领导团队向前发展；
第二，“老实人”常常不懂得看人，容易被人的表面欺骗还不自知，被人卖了还帮人数钱。就像阿瑶，从她的话里，我发现她经常和同部门的另一个同事抱怨工作、议论别人。阿瑶不仅犯了职场的大忌，还看不清人，傻傻地被真正“花言巧语”的人带着跑。
经过我的分析，阿瑶才恍然发觉，这位升职的同事身上有很多她没有的优点。她不是“老实人”，却懂得利用同事、领导的优势，去完成自己的工作；她不是“老实人”，懂得和正确的人建立联系和友谊，提升自己的人脉圈......
罗振宇曾经在《奇葩说》里犀利地指出一个观点：
社会是允许“作弊”的地方。为什么这么说？因为到了社会，不再是学校，做事不会有标准答案，更不会有老师随时指点你。
但聪明人会懂得，在社会里，你可以通过各种各样的方法，主动去搜索、去提问、甚至去模仿、找帮手，来达成自己的目的。而“老实人”大多不懂得这一点，即使懂也很难做到。
前同事维维，现在在广州自己开公司，年纪轻轻就买了房。当时我们去同一家公司实习，当时维维的专业能力是我们当中最弱的。但是才刚过一个月，维维就在她们部门出了名，还被老板点名留下，一毕业就可以直接过来入职。
原来，维维在那一个月里，每天都在“偷师”：每天和财务、文案请教，很快就上手了工作；每周还主动和自己的老板汇报实习工作，请教自己不懂的问题......
维维和我聊天时，笑着说：“我就是厚着脸皮，可劲地学。公司里所有的人，都是我的资源，每个人身上都有很多的才华，能学到多少是自己的本事。”
老家邻居有一对兄弟，早些年一起做生意，分家后没过半年，就因为怎么照顾老母亲闹起矛盾。
原来，两兄弟里老大阿强比较精明，弟弟阿信比较老实本分，两人一开始商量是轮流照顾一个星期。可是没过多久，老大那边就总出幺蛾子，不是总忘记来接母亲，就是常常突然说有急事照顾不了，最后直接让母亲一直住在阿信家了，逢过节才来简单慰问下，生活费也从不主动给。
阿信和媳妇被大哥一家折腾得头疼，却从不敢说声“不”，怕因此伤了多年的兄弟情分，更让母亲寒心失望。最后，阿信媳妇只能打电话和我诉苦：
太多人问过这个问题：“难道老实人就注定被欺负，一直吃闷亏吗？”其实当他们问出这个问题的时候，答案其实已经明了。
因为他们的“老实”，其实是识人不清、木讷嘴笨、不会处事、不敢维护自己的利益......这样的人，怎么可能不被欺负呢？他们羡慕的那些敢争、敢说的人，其实才是真正懂处世智慧的聪明人呀。
因此，经历越多后，你会真正明白：那些过得好的人，永远是那些会交际、会处事，懂得为自己争取权益的聪明人，而非“老实人”。
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