深秋的一個傍晚，天早就黑了，白河林區基層法院負責立案的工作人員起身收拾東西，準備下班。這時，突然有十幾個身上佈滿灰塵、情緒激動的群眾走了進來，瞬間把小小的訴訟服務中心擠得滿滿的。原來，他們是來本地打工的農民工，因工頭拖欠工資遲遲未給，來法院諮詢怎麼樣維權。
工作人員瞭解情況後，立即與工頭取得了聯繫，向其詢問拖欠工資的原因。工頭無奈地表示：“我不是不給錢，而是發包方也沒有給我結算，只要工程款下來我就馬上給他們結清”。掛斷電話，工作人員及時向工人反饋了此情況，但工人表示：“催要的次數太多了，每次都是這樣的託詞，我們已經不相信他們了，現在我們只相信法律，要求立案”。在工人的堅持下，工作人員指導他們填寫訴狀，準備立案材料，並告知他們這種事實清楚、沒有爭議的案件可以走訴前調解程序，這樣既節省成本，也節省時間。工人聽完後，很樸實地說了句：“只要能把錢要回來，無論是判決還是調解，我們都可以接受”。
第二天，工作人員立案後，立即將案件分流到負責速裁的立案庭，辦案法官很快聯繫了被告方，詢問其是否同意調解，被告方電話裡表示同意調解，但是遲遲不肯現身，而原告方還無法提供被告的準確地址，法警去公安局也未尋到被告的準確住址。眼看審限一天天過去，工人們的情緒也越來越不穩定。無奈之下，辦案法官對被告方開啟了電話“轟炸”模式，不分早晚，沒有節假，每天多次聯繫被告，說好話、講法理。在辦案法官的不懈努力下，被告方終於同意到法院進行調解，並約定了具體的調解時間。
11月4日，原告方代理人及被告方如約來到了白河林區基層法院調解室。上午9點，調解正式開始。原告方要求被告方立即支付拖欠工資，被告方卻表示，現在沒有那麼多錢，無法立即支付。雙方劍拔弩張，互不相讓，調解陷入僵局。
臨近中午，辦案法官及工作人員怕時間越長，雙方情緒越激動，顧不得吃飯和休息，開始各個擊破。首先，法官對工頭進行勸說，一是在法律層面上其負有支付勞務費的合同義務；二是在感情層面上希望他們能體諒農民工在外打工的不容易，這筆錢不多但卻很重要，可能家人等著治病、孩子等著上學。其次，對工人進行了釋明，案子一旦進入審判程序，就得按照法律程序一步一步走，判決生效後，如果被告方不履行，案件就得進入執行程序，訴訟成本和時間成本會成倍增加，為了儘快拿到工資，希望他們可以在時間上做出讓步。原告方再三考慮，權衡利弊，同意寬限一個月。傍晚時分，雙方成功達成調解協議。
在調解過程中，承辦法官明之以法，把握原則，析之以理、辨明是非，動之以情，啟發諒解，傾情付出，最終換來了成功的喜悅，並收穫了當事人雙方高度讚譽。歷時一個月，這13件拖欠農民工工資的案件終於圓滿解決。
司法作為維護社會公平正義的最後一道防線，是保障農民工權益的重要途徑。維護農民工報酬權益，是重大民生問題，做好保障農民工工資支付工作，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩定。近日，為根治拖欠農民工工資問題，人力資源社會保障部、最高人民法院、中華全國總工會、中華全國工商業聯合會、中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發佈了《關於實施“護薪”行動全力做好拖欠農民工工資爭議處理工作的通知》。白河林區基層法院始終高度重視農民工合法權益的維護，充分運用訴前調解、速裁、和解等方式處理糾紛，為農民工維權提供了一站式、便捷式服務，為民生髮展提供了司法保障。
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