教师这个职业，在外人看起来福利好，假期多，风光无限。而教师自己却会觉得工作累，工资少。其实，教师的工资一般都是和职称挂钩的，而职称的晋升却又受到指标的限制，很多年轻教师在职称晋升上面临极大困难，因此才有了种种吐槽。
不过，随着教师职称改革，很多普通教师的机会也来了。比如去年10月黑龙江就率先实施：教龄满30年的乡村教师可以直接申请高级职称，一下子让很多乡村老教师得到实惠，不但到手工资多了，退休后的待遇也更好，其他省份的教师都投来了羡慕的目光。
其实，教师职称改革正在进行当中，教龄足够申请职称只是其中的一个方向，新的职称评审条件将会更加人性化，会更加注重师德素养，注重教育教学工作业绩，注重教育教学方法与艺术，注重教育教学一线实践经历，还会更加考虑乡村教师的实际情况。
据了解，职称评审改革之后，教师将和事业单位岗位聘用制度有效衔接，也就是说，当中小学教师岗位出现空缺的时候，教师可以跨校评聘用，在乡村任教三年以上的教师，同等条件下优先评聘。
我们都知道，高职称教师的工资是远远高于低职称教师的，这次职称改革可以说是让很多普通教师，乡村教师的春天来了，但也有人指出，如果职称太过容易获得，可能会导致一部分教师丧失进取心，导致教学质量下降。教师职称改革是好事还是坏事呢，各位是怎么看待的？
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