公務員考試馬上就要開始啦，每年的省級公務員考試都會得到大部分人高度關注，國家公務員在全國來說是比較火的，因為國家公務員逼格比較高，而省級公務員卻比國家公務員還火，因為它更接地氣。對於大部分公務員的考生來說，他們把更多的希望都寄託在省考上。但是除了公務員還有國企也是一種不錯的選擇，近期有一位國企的小夥伴，問要不要辭職考公務員呢？接下來小編就來說一說！
一是穩定性方面的對比。其實，大型國企的穩定性與公務員差不多。裁人下崗，這些年已經不多見了，以前改革下崗分流的代價太大了，現在的國企基本不減員增效了。所以，國企的穩定性雖然不如公務員，但也不必要擔心。
二是收入性方面的對比。國企的收入增長的空間比公務員大。好國企當到中層，年薪一般都20萬起，特別好的國企，比如金融投資能源國際貿易類的國企，中高層管理人員年薪甚至能到40萬、60萬、80萬以上。但是公務員的收入，天花板效應明顯，月薪2萬基本鳳毛麟角了。
三是社會地位方面的對比。公務員的社會地位要勝出國企職工。端著鐵飯碗，拿著公章，端著架子，社會上面子。別人求你辦事比較多。因為公務員人脈比較廣，比如，教育、看病以及辦事，都比國企員工方便，因為公務員之間可以互相交換社會資源。國企員工比較封閉，一般至於國企員工交往，對外面的人脈比較少，別人求你也求不著。
四是退休待遇的對比。公務員要高於國企。國企是在職時工資高，但退休金不算高。公務員是在職時工資不高，但退休金就比國企員工高。還有公務員退休後，政府保障要好一點。國企員工退休後，小企業就沒有人管理了。大企業還有個老年中心管理。
五是事業心和成就感方面的對比。公務員主政一方，決策範圍廣，能幹成大事。國企一般都是經營管理，侷限於掙錢養家，事業感不如公務員。比如，你當一個市長，就有造福一方百姓的成就感，但你當一個總經理，就沒有這個自我價值感。有些人當公務員，就是看中了將來的主政一方的感覺。
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