宅心13
統一按I齡計算最合理，有職稱的加職稱工資，有技術加技術工資，有職務的加職務I工資最合理！想拿的多就努力多學技術，勤奮工作，通過自己認真工作，獲得比平凡者更多的報酬，讓大家心服口服最工平！
李215756851
應該按工齡加工資，因為有職稱的不一定有能力多數都是溜鬚拍馬之輩或者在單位沒人敢惹的主。老實巴交的人可能到退休也撈不到職稱，這年頭就是老實人受欺負
001spring001
按工齡增補最合理。一企一策，可對業績非常突出人員嘉獎，必竟是少數。
職稱評定長資，避免有些人，出工不出力，整天已學考晉稱，用心良苦。這樣的人確實不少。所以：按工齡增補最合理。避免好多彼端和人為腐敗。
syl1958
肯定按工齡，工齡實打實，沒有一點水份，而職稱，很多人都徒有虛名，名不符實，依我要取消職稱評定
niexuefeng
自然應該是按工齡漲工資，因為工齡越長，一般來說貢獻越大越多，職稱只能代表你的專業資格，和貢獻和能力是兩回事。
長劍垂空
都是私營老闆，看你順眼你不行都加工資，不順眼再努力都不行，我公司一順口溜，帶幹不幹，勞動木莫範，真心實幹，將要滾蛋，
A東方A
工齡好！
用戶51804901509
二者兼顧，二五一十。
老道觀天471
最公平的是安工齡加工資。
5161562
按工齡加工資是按人的基準生活水平實施的，體現人類的人性化權宜，不欺視各層次人群，人退休就是生活防病養老，在分三五七等，又造成貧富級差，從而代來社會化矛盾，本身養老保險的繳納就是一個標準，分成等級（60%，100%），就給被繳者留下了偷機的空子，又造成多層矛盾。而職稱調工資只是學厲，學位，學識的高底，它和基本生話沒有內在聯繫，有職稱與否，人都要生活，所以以工齡調工資是符合社會主義特色的社會基本生活養老的體現，纘成工齡調工資。
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