職場中，工作一年的職場小白，在職場中會遭遇各種困難，所以需要前輩指點迷津。作為職場小白，前輩的指點十分重要。
工作10年後，徹底領悟這3句話。
1. 上司交代的工作：我立即去辦
上司給員工交代工作，最希望員工能及時反饋，並且希望員工能給出每一步都給出措施和反饋。所以，在領導給出指令時，必須及時給予反饋。
楊柳在一家企業做總經理助理，經常會給經理處理一些業務，並且幫助經理把事情打理得井井有條，幾乎沒有出過差錯。經理交代的事情，楊柳也從來沒有拖沓過，一直是高效完成。
由於業務拓展，總經理需要再招一名助理。新助理則非常嬌氣，遇到事情比較多的時候，總是會著急，甚至還發火，遲遲不能完成工作任務。最後，還需要楊柳幫忙打理。總經理越來越看重楊柳，最後升楊柳為助理主管。
職場中，領導給出指令，員工必須及時給予反應。
2. 團隊精神：某某觀點真不錯
職場中，除了個人能力強，更需要的是團隊協作，在職場中不僅需要把自己的工作做好，更需要團結更多可團結的同事，共同把工作推向更高峰。
宋佳在一家企業做課程交付，主要是負責把課程推廣給用戶，並且負責將課程落實到實處，需要確認很多細節，同時也要時時有新意。
後來，團隊來了一名活動策劃丹丹，非常有經驗，而且也創意十足，給團隊帶來了不少好主意。但是宋佳卻感受到了威脅，處處挑毛病。
丹丹卻從不生氣，從來在領導面前都是說宋佳提的建議很好，自己要虛心學習。丹丹的人緣越來越好，宋佳卻逐漸失去民心。
職場中，要懂得看到他人的優勢，團結他人。
3. 面對批評：謝謝您，我會仔細考慮
職場中，誰都會犯錯，也難免會遇到批評和指正。在這時，我們應把這些作為成長的動力和輔助，感謝他人的提點和幫助，同時精進自己，越來越優秀，變得不可替代。
小葵在一家互聯網公司做設計，由於從傳統行業跨界，小葵的很多思路受到限制，前期做的設計稿都被否決了。
小葵從來也不生氣，總是虛心接受，很快也適應了新工作。並且在逐步的設計中，也和大家打成一片。
老員工孫偉則因為自己是老員工，逐漸失去工作熱情，不願持續迭代作品，失去了競爭力。年底考評時，孫偉得到了很低的成績，小葵卻拿到了A級考評。
職場中，面對他人的批評，要懂得接納和改正。
“上司交代的工作：我立即去辦”、“團隊精神：某某主意真不錯”、“面對批評：謝謝您，我會仔細考慮”，懂得這3句話，幫你減少奮鬥10年。
職場這些年，你最大的收穫是什麼？不妨一起交流，共同進步！
我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人！
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