縣城的公務員，是龐大的公務員隊伍中非常重要的組成部分，而且，縣城的官場，有它很獨特的地方，如果你在縣城當公務員，有些“暗規則”你必須明白。
一、幹事兒靠的是感情。有人覺得，領導命令下屬，下屬服從命令，似乎是理所應當的，但在縣城並不是這樣，因為，下屬願意聽命令，有一個大前提，就是領導能夠在仕途上幫助你。但在縣城，領導職數本來就少，副科級就已經算是領導了，很多領導壓根就左右不了下屬的升遷，所以，下屬不聽領導命令，也幾乎不會有什麼損失。所以，領導命令下屬，靠的往往是個人感情，而不是職位高低。
二、權力大小跟職位高低關係不大。副縣長不一定比局長更有權，局長不一定比鎮長有權，冷門局的局長不一定比一些單位的科長有權，有些局長不一定有兩辦的秘書有權。但是，縣委書記和縣長是最有權的。
三、政府和各個單位之間，存在著博弈。有人總是認為，政府是一個統一的共同體，實際上，各級政府之間，政府和部門之間，也是有利益衝突的。最簡單的例子，某件事情必須要辦，但沒有明確規定應該如何辦，部門就會給政府打個報告，讓縣長或者副縣長籤個字，但是，很多時候，政府領導並不會籤這個字，而是會直接說，那就辦吧。實際上，這都是怕出了事之後擔責任。這也是政府效率低的一個重要原因。
四、副科級是個坎。在縣級，副科以上就叫領導職務，對於一般同志來講，提副科，是最難的一關，這一關過了，之後就會容易許多。但是依然有超過七成縣城公務員，一生也沒提個副科。
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