按照常理來說，多數人的工資都是每年在增長的，但是因為地區、行業的情況，也有人工資越幹越低，這就很悲劇了。

以前拿8000塊工資一個月，辭工出來後，很難找到滿意工作和工資，但是工資低過以前的很好找，比如降薪到6000，你們會不會去做？

人對工資慾望永無止境，畢竟由奢入儉難，以前拿千把塊工資，羨慕死拿2千多的工資人，到自己拿到2千多工資了，又去羨慕那些拿更多的人，目前自己拿8000塊工資，就在想怎麼能突破一萬塊了。現在再讓回去做5，6千工資的工作，我打死不會願意的，工資倒退的工作無論多舒服，都感覺很不爽，你們可以接受工資倒退的工作嗎？

網友一：

會看情況吧，人總不能餓死，如果沒有其他經濟來源，還是要上班的，假如你之前8000一個月，找了半年都沒找到超過6000的，你不會去做？那隻能說你家底厚。

我現在就是，2015年在廣東拿五千多包住不包吃，後來回老家拿3000多點包吃住做到現在才3800包吃住，錢永遠賺不夠，回家陪老和小才幸福。

網友二：

2011年時在廣州工作，技術管理崗位每月4000元。年中回家工作，底層職員每月2500元。為什麼能接受這份工作呢？

1是離家近，2是新崗位工作性質有些不同，自己經驗不足，3是小城市消費的相對低一些。這份工作一直幹到今天，現在每月工資＋補貼1.6W。

網友三：

找工作為什麼跳槽，有兩個原因，第一個是錢不夠，第二個是受氣了，其實為了高工資去跳槽才是主要原因，如果工資還是跟以前一樣，甚至還降低了，那生活會越過越差的，個人無法接受。

看了大家的回答，接受更低薪資的原因主要是：

從一線城市回到老家

城市越發達，意味著平均工資越高，當然消費水平也高，從一線城市回到自己老家十八線小縣城，工資肯定會降低，符合大家的心理預期。

從很忙變成有時間陪家人

大家經常把“拿多少工資幹多少活”掛在嘴邊，那就意味著，工資越高，需要乾的活越多，奉獻了自己生活的大部分時間，甚至週末。選擇降薪，就是為了更多空閒時間陪家人，生活更幸福。

自身經驗不足

新崗位工作性質有些不同，自己經驗不足，現在降薪是為了以後更好的漲薪

找工作環境不好

大環境不如以前，以前都實體店，淘寶起來了，淘寶漲價了，拼多多起來了，說明降薪沒什麼不可接受，以前非耐克阿迪不穿，現在安踏特步，有時淘寶沒有牌子的運動服也穿的

康師傅又從瀕死的邊緣活過來了，不就是因為下不起館子點不起外賣的人又多了麼