職場上很多時候都是壓工資，有的壓半個月工資，有的壓甚至一個月或者幾個月的工資，目的就是不讓員工離開，但是發現辭職後，壓的工資卻拿不回來，最後只能不拿這個月工資走人了。
小劉在一家網絡科技公司上班，公司只有十幾個人，因為工資和領導的原因，所以選擇了離職，但是離職後發現，工資壓的工資卻是要不回來，只能想盡辦法，最後老闆才同意給最後一個月的工資。
這天是在職的最後一天，小劉向老闆說：我要領工資。老闆回答道：去財務去領這個月的工資。
但是去了財務發現，才領了五千塊錢，五千塊卻是這個月的工資，壓的一個月工資卻是並沒有結算，只能夠問老闆怎麼回事。
老闆回覆到：壓的工資都是月底發，你下個月再來吧。
頓時小劉明白了老闆想法，知道老闆想要拖他的工資，所以在電腦裡做一些手腳，然後就回家了。
月底後，小劉再次回到公司，想要要回壓的五千塊錢，但是財務卻是搖頭，不好意思你的工資已經結算了，暫時沒有你的工資。小劉懵了，只能去找老闆。
老闆回覆到：你是誰，我不認識你。老闆開始裝傻了，不認賬了，他知道小劉的性格是一個老實人，所以想要欺負他，平時同事欺負他的不敢出聲，所以老闆知道他的弱點，就想辦法的弄小劉。
以小劉的性格，知道鬥不過老闆，所以只給老闆說了幾個字，明天你會後悔的！！
第二天老闆打電話給小劉讓他來一趟公司，因為公司的電腦被鎖了，特別是文檔和重要的文件都被小劉加密了，導致了公司的電腦無法處理文件，處於癱瘓狀態！
老闆向小劉道歉了，說工資我可以給發了，但是公司的電腦你要給我恢復原來的，所有的木馬後臺給我卸了，還要籤一份證明，如果再次毀壞公司的電腦，只能交給公安處理了，說完，小劉把後臺全部都卸了，簽了這份證明，拿了工資才離開了。離開的時候，老闆看著他的眼，但是說不出話來，畢竟是自己理虧在先。所以這事就算了。
如果你是小劉，你會選擇如何討回這個工資呢？說一說你的想法。
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