在職場，我們經常會發現，
那些天天叫嚷著要辭職的人一直沒有走，
而真正要辭職的人卻一聲不響，
讓人大跌眼鏡。這樣的職場人，
才能稱之為狠角色。
一聲不響就辭職的人，才是狠角色。
那麼，職場狠角色需要具備怎樣的特質呢？
1、能力優秀
在職場，有兩種人值得佩服：
一是不動聲色就拿了一手好牌的人，
二是就算虐你千萬遍還能讓你初心如一的人。
前者代表的是有能力的人，
後者則代表有遠見、有心計的人。
無論是哪種，都是職場生存的重要資本。
只有這樣的人，才能得到公司重用，
也有狠的資本。
2、為人處世都很低調
職場上，做人做事過於高調，
無形中就會為自己樹立很多敵人。
沒有資本的時候悶頭努力，
不抱怨也不放棄，
努力讓自己的專業技能提升起來；
當自己積累了一定的資本和技能，
有了核心競爭力後，
才有機會選擇更好的發展平臺和機會。
只有這樣的職場狠角色，
才能悶聲發大財。
3、 懂得審時度勢
在職場，越是厲害的人，
越懂得審時度勢，
讓職途走得更順當。
很多人在職場上受到委屈之後，
都會盡力洗刷自己的冤屈，
不願意讓他人誤會自己；
但有的人卻不會因一時的委屈而大告天下，
反倒學會忍聲吞氣，
將自己的工作認真做好，用業績說話，
從而獲得公司乃至友商的認可，
得到職業發展的新機會，
讓職場之路走得更遠更順。
總而言之，在職場沒有哪一份公司是不委屈的。
只有對自己狠，
通過不斷提升個人能力和積累資本，
一聲不響就辭職的人，才是職場狠角色。
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