02.20 《蝸居》聊一聊徐阿姨

如今2020年再看《蝸居》,依然覺得是一部經典的電視劇。十年後,我們依然為房價焦慮,依然適應不了大城市的節奏。我不喜歡海萍,大家都為房價焦慮,但是海萍的身上滿滿的負能量。買不起房子,怎麼能把所有的責任推給蘇淳呢?

《蝸居》聊一聊徐阿姨

同樣不喜歡的還有海萍樓下老李一家,一家三口人居住在十平方的房子。老李的母親說這個房子最多的時候住了七八口人,自己老伴死了一點都不難過,因為終於可以把腿伸直了。老李一家,對日子得過且過的態度真是讓人著急。徐阿姨偷海萍家裡的油,說大學生白領賺的錢不要太多。

但是海萍的錢也賺的不容易,名牌大學畢業,多年來還在一家普通的公司做著普通的職員。徐阿姨在王太太家裡做保姆,憑心而論王太太對她還是不錯的。徐阿姨提出加工資。王太太沒有同意。她說,小時工都漲價了,英國人的保姆一個月3000,是她的兩倍。但是王太太也說了,人家的保姆要求會英語,會做西餐,地毯乾淨的可以穿著白襪子往上面走。

《蝸居》聊一聊徐阿姨


徐阿姨一聽這話,就低下頭不再說話。高工資就意味著高技能。她羨慕別人的高工資,卻不願以高工資的標準要求自己。王太太給她的工資是符合市場價的,雖然王太太不缺這個錢,但是也沒有理由平白無故給她加工資。但是在徐阿姨眼裡,就是王太太小氣。自己做個臉,她的女兒幾節鋼琴課,就是自己一個月的工資。後來徐阿姨把王太太家裡的剩菜拿回家裡改善伙食,王太太也同意了,反正都是要倒掉的。但是對徐阿姨的態度沒有以前那樣尊重,多了幾分輕視。輕視的原因一部分是徐阿姨家庭條件確實不好,要把自己家裡的剩菜帶走。另一個原因就是王太太不喜歡徐阿姨的為人。徐阿姨的工作是沒有問題的,工作態度有點問題。

《蝸居》聊一聊徐阿姨

她不明白,王太太不缺那個錢,但是沒有理由也沒有義務給她漲工資。我們工作中,要求領導漲工資,總要有漲工資的理由吧。雖然公司會做慈善活動,但是它不是慈善機構。徐阿姨想要更高的工資,完全可以找一個培訓機構,提升自己的專業技能。一些專業的保姆工資並不比海萍這樣的白領少。但是徐阿姨不願意花錢也不願意花時間,只想著王太太發善心。後來剋扣菜錢被發現,還不願意承認。王太太不想點破她,工資照結,等找到合適的人就讓她走。雖然王太太態度有點傲慢,給人感覺太多優越感。可這件事王太太並沒有錯,沒有追究徐阿姨剋扣菜錢已經很給面子了。

《北京女子圖鑑》中有一句話,北京就是一個標準不一的地方,要什麼的工資就以什麼樣的標準要求自己。徐阿姨想要漲工資,卻沒有足夠的理由說服自己的老闆。後來利用工作剋扣菜錢,就是職業道德問題。一個工作水平一般,眼高手低,人品有問題的人不被尊重,也是在意料之中的事情。
說實話我也不喜歡王太太,看起來很有教養,卻給人一種滿滿的優越感,當然王太太也有資格表現自己的優越感。往深處也會發現老李一家生活條件不好也是有自己的原因的,徐阿姨想要漲工資沒有實現就剋扣菜錢。老李在遊戲廳工作被打賠了200元,讓媳婦買件新衣服。他們是大城市本地人,已經比大多數人好太多。如果不是怕吃苦受累,老李怎麼會在遊戲廳上班?一家人也不會把翻身的希望寄予那個十平米的房子上。


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