最怕空氣突然安靜，最怕領導突然的關心（音樂）
職場裡，領導的一些話不只是表面意思，讀懂隱藏含義才能避免踩雷，或者完美過關、成功升級。
一起來讀職場暗語通關攻略吧~
暗語一：你的個人表現很突出
在需要團隊合作的工作中，領導對你說這句話並不是真的表揚你，而是在暗示你要注重團隊合作，不要只顧著自己的事情。
過於看重個人利益而忽視團隊協作，會對團隊造成負面影響，甚至導致人人都搶做有獎勵的工作，和獎勵沒有直接關係的工作卻無人問津的局面。
暗語二：你就看著辦吧
這句話背後代表了領導對你的信任，這種情況下，你要儘快完成領導交代的工作，給TA一個滿意的結果。
這個時候，你最好表明你會盡快處理的意思。但是並不代表你真的可以自己看著辦，辦事過程中要勤彙報、多請示，完成之前最好再次確認是否符合領導的意圖。
暗語三：大家最近辛苦了
這是一句經常聽到的客套話，既肯定了你的付出也肯定了你的苦勞，但是還需要分不同情況需理解。
①如果領導有事沒事都愛對下面的人說辛苦了，其實是在提醒下屬要好好上班別偷懶。
②最近賣力工作，領導看在眼裡，那麼只是單純的表示一下對你的慰問而已，可以放心大膽應對。如果領導比較隨和，又喜歡開玩笑，應對可以活潑一點，例如：“對啊，好累啊，要不領導你請客慰問慰問一下我們吧”。領導答應了可以主動組織飯局；領導沒接話則主動轉移話題。如果領導比較嚴謹的人，回覆最好穩重一點，例如：“不辛苦，這些都是分內之事，謝謝領導關心”這類的話。
③項目取得一定進展後，領導說這句話往往代表著之後將會有更多工作，更加辛苦。項目強度比較大，不妨暗示一下酬勞或者資源支持問題，例如：“沒事，一想到獎金/加班費整個人都精神起來了”，或者向領導說明遇到的問題，然後申請需要上級支持的資源。
④你自己感覺到不是很辛苦的時候，這或許是領導提示你還有需要努力的地方。
大多數情況下，領導說的“辛苦了”是單純表達下自己對員工的感謝，回答要掌握分寸，千萬不要飄飄然，更不要和領導稱兄道弟。要是搞不清情況又不知道怎麼回覆時，那就說：“謝謝老闆，這是我分內之事，我會繼續努力的”這類表示謙虛的話吧。
暗語四：你覺得這個怎麼樣？
如果會議中，領導的某個意見或決策受到他人的質疑，這個時候TA問你的意見，其實希望你能先站出來支持TA，再帶動其他支持TA的人進行聲援。如果你的身份不夠高，最好不要當著眾人的面分析利弊再否定TA，儘量在會議後私底下和領導聊聊。
如果會議中他人提出某個建議，領導表示贊同卻不同意立即開展或要繼續深入探討，並向你徵詢你的意見時，其實TA是想你替TA出面質疑這個建議並提出否定。
暗語五：最近工作怎麼樣了？
看似普通的問話，卻蘊含著不同的深意。
①在辦公室內問，說明你最近沒有及時彙報工作，TA需要知道自己管轄範圍內的事情是否順利，又不好意思直接問，這個時候你就要主動向領導彙報工作進展情況了。
②走廊過道這些不經意地方碰到順口問一句，一般只是寒暄，簡短地彙報一下，報喜不報憂即可。
③最近工作中出現了某些問題，領導發現了又不想直接說出來，委婉地給你一個主動認錯的機會。這個時候不要抱有僥倖心態，要儘快認錯哦。
閱讀更多 真聘君 的文章
