員工要辭職，老闆“誠心誠意”挽留，聊天截圖曝光，網友：服了
職場中員工與老闆之間是僱傭的關係 ，也是合作的關係，老闆覺得員工不合適了，可以開除員工，員工覺得老闆不仁義了，可以炒掉老闆
近日一位職場中做了4年的員工預要辭職了，他說跟著老闆這幾年酸甜苦辣都嘗過了，只是這兩年公司發展穩定了，自己的思路跟不上老闆，而老闆也不給他計劃目標了，之前自己訂，可如今感覺自己好像被分離出來了，沒有辦法掌控了，所以提出辭職了
老闆看到他發的信息後，回信息說表示自己誠心誠意的想留下他，只是員工看到他的言語，卻有些心寒了，發出來截圖問大家：你們能看出老闆的誠意在哪裡嗎？自己要不要留下來？
網友們看完後，開始發言了：
1、沒價值了，你不走他都會趕你走，去年我剛上班被說得像狗，年底辭職要走，然後各生活上好處好像餵狗
2、打工永遠是打工的，打工不要跟老打通講什麼感情，老闆也不會跟你講感情，當老闆對你還有感情的時候，說時你還有價值
3、只是想找個替代的客氣留一下而已，往後人走茶涼，我是體驗過了
【結束語】看完員工的分離和網友們的看法，筆者認為：老闆說著是誠心誠意的挽留，可話裡話外都是要為自己的利益著想，是想借著挽留的藉口，順便探探員工的口風，再傳遞一些他想傳遞的信息：辭職可，但不能在公司周圍工作
如果是筆者的話，這公司必走無疑了，員工已經明確自己的態度，可老闆就像個套路精，跟著這樣的老闆，掙錢不少不說，心累
讀者朋友們，對此你們是怎麼看的呢？你們覺得這位老闆是在誠心誠意的挽留員工嗎？員工是否應該留下來呢？
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