在职场中，我发现“追赶风口”的观点和行为随处可见：

• 很多人认为只有在快速发展的公司或行业，个人才能实现职业理想；
• 选择大于努力，选对行业成就一生，选错行业就要及时跳槽；
• “站在风口上，猪都能飞起来”的观点在互联网企业中盛行已久。

出现这样的想法或行为，在职场中无可厚非：

毕竟，行业与行业之间的收入水平与发展空间确实有很大的差异。

但真的是这样吗？为追赶风口而跳槽就能获得发展机会，取得成功吗？

其实归根结底，无论在风口行业，还是非风口行业，发展才是硬道理。无论是一个公司、一个团队，还是普通职工，我们要想有长足的发展，都需要找到属于自己的领域，深耕细作，积累职场资本。

正确的思维和做法又是什么呢？这就要了解职场专注力了。为了更深入地讨论职场专注力，本文大致分为下面三个部分：

• 什么是职场专注力？打造职场专注力为什么比追赶风口更科学？
• 什么样的工作值得深耕细作，打造职场专注力？职场专注力能够给我们带来怎样的新启发？
• 那么我们应该怎么样打造自己的职场专注力，有效积累职场资本，强化发展路径？

01

什么是职场专注力？打造职场专注力为什么比追赶风口更科学？

为了理解职场专注力，我们先来看一个例子：

毕业五年，小王先后从事了五六份工作，却发现这些工作都不适合自己。小王的第一份工作是一家工业品公司的销售，那时基础建设如火如荼，但没过多久，他觉得客户太难伺候，利润被压得太低。不到一年，他便离开了。

后来，小王发现外贸很火，就一头扎进外贸行业，做了报关员。可做了一段时间后，他发现这份工作有很多潜规则，行业太黑，几个月后又跳槽了。

之后，小王做过在线教育平台的运营，又做了一段时间的行政。去年，他和朋友一起做新媒体，坚持了快一年，粉丝数都没有超过3000，更别提变现了。

小王内心极其迷茫：为什么自己总是赶不上风口？

现在，我们来分析下这个例子：

为了追赶风口，小王在职场中频繁跳槽，但当他从本行业跳到风口行业时，过不了多久就发现自己已经错过了行业红利期，于是再追风口再跳槽，始终没能赶上过所谓的红利期。

其实，小王的经历可谓是丰富，但这种丰富缺少主线。每一份工作之间都是孤立存在，就如同一粒一粒散落的沙子无法搭建成一所房屋，他的工作经验无法给他后续的发展添砖加瓦。

实际上真正决定成功的并不是行业是否处在风口，而是我们在属于自己的领域，精耕细作，持续积累职场资本。

诺贝尔奖得主道格拉斯·诺思曾说：

人类社会中的技术演进或制度变迁均有类似于物理学中的惯性，即一旦进入某一路径，惯性的力量会使这一选择不断自我强化。放到国家发展上，一个国家的经济演化取决于历史的惯性，这种惯性不断自我强化，往往出现恒者恒强的现象。

这个理论放至微观个体，就是打造职场专注力。职场专注力是说一个人的成功，必须是在原有的路径上进行强化，而不是总在切换路径。如果每一步都是孤立存在，就无法与下一步连接，那么就永远无法建造一条通往成功的路径。

好工作和好发展是用强力的职场资本换来的，不管我们多想拥有一份好工作，都得先把自己的资本积累起来，而职场专注力是积累职场资本的最佳途径。但是，所有工作都值得我们深耕细作吗？什么样的工作才值得我们投入时间和精力，打造职场专注力呢？

02

在职场中，什么样的工作值得深耕细作，打造职场专注力？职场专注力能够给我们带来怎样的新启发？

想要积累职场资本，就要把时间花在好工作上。只有那些好工作，才值得打造职场专注力。好工作的标准，集中体现在这三个方面：

• 发挥创造力
• 提高影响力
• 获得自主力

①能够发挥创造力

这里的创造力不是指发明某样东西，而是指优化和改进工作步骤、工作方法，不断精进自己的能力。

每一项工作都有被优化的空间和可能，如果一个人觉得自己的工作完美到无懈可击，要么是没有深入了解它，要么是不肯动脑子。

比如说，订书机发明前，零散的纸张需要手工一页一页缝合，订书机的发明大大提高了工作效率，只需要按一下就把纸订起来了。那还有优化空间吗？当然有，电子订书机的发明，让人连按一下的动作都省了。

每个工作步骤都需要创造力，不起眼的小创造加起来往往会产生大的颠覆性创造。

②有效提高影响力

影响力又被解释为战略影响、善于表现的能力以及目标的说服力等，是用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。

在这个时代，影响力对工作来说越来越重要了。过去是有了权力和财富才有影响力，现在是有了影响力，才会有权力和财富。即便工作没有大的影响力，也可以从影响周围人开始提高自己的影响力。

比如说，在工作中，我们可以先去影响老板，可以通对对工作制度的合理化建议，来影响老板的决策。这样既有助于提高我们工作的创造力，也积累了我们的影响力。

③获得自主力

自主力是指自由支配时间，自由支配工作场地。

自主力高的工作，能够满足我们一边工作，一边追求想要的东西这一理想。这种工作听上去可遇不可求，因为老板给我们开工资，不是为我们的理想生活买单，而是为我们的职业能力买单。要想追求自主力，过硬的职业技能是第一要求。

当我们找到满足创造力、影响力和自主力这三力的工作时，哪怕能力暂时欠缺，也要主动地朝那个方向去努力、积累，这样才能让我们破局而出。

举个例子，在美国，电视剧编剧是非常热门的职业。一位刚毕业的大学生，尝试进入这个行业，但没有人会给一个新人写剧本的机会。于是，他就先找一份电视台助理的工作，这份工作让他了解电视台喜欢什么样的剧本，对编剧有哪些要求。工作之余，他就开始尝试创作剧本，并且把自己打磨很多遍的剧本拿给工作中认识的编剧看，最终成功转型为一名编剧。

我们可以看到，满足创造力、影响力和自主力的工作本身就是稀缺资源，想拥有它，就需要拿职场资本来换。怎样积累职场资本？那就需要打造职场专注力，而不是追赶风口。

短期来看，追赶风口或许可以带来某些红利。但从长期来看，追赶会让人变得浮于表面、急功近利。追赶风口者一味责怪没有抓住风口，从而错失了充分挖掘自身潜力，积累职场资本的机会。

他们把精力都放在了追赶风口行业上面。讽刺的是，虽然追赶风口的人看似抢占高地，但他们往往因为自身能力不足，或是习惯浮于表面的工作，最终以失败收场。

而打造职场专注力能够促使我们去追求正确的目标，充分挖掘自身潜力，积累职场资本。放弃追赶风口，打造职场专注力，那具体要怎么做呢？

03

那么我们应该怎么样打造自己的职场专注力，积累职场资本，强化发展路径？

这里提供三个切实可行的方法：

• 深度工作
• 聚焦关键局部
• 打造实用性能力

这三点看似很简单，但是每一个方法下面都有一系列的工具和技巧，下面一一说明：

①深度工作：专注的职业活动才能强化认知能力

这个概念最早是由卡尔·纽波特博士提出来的，他指出60%以上的工作时间，花费在不会创造价值、能力无法提升的肤浅工作上，但只有在无干扰的状态进行深度工作，才能不断强化能力。

那如何进入深度工作的状态呢？

首先，我们要避免干扰，也就是避免在多个任务间来回切换。操作起来很简单，我们可以批量处理肤浅工作，留出整块的时间进行深度工作。

其次，“30秒圣地”清空大脑中的干扰。进入深度工作前，闭上眼睛在脑海中想象一个美妙的画面，可以是风景、动画等等，只用静心感受，不要思考，30秒后你会发现精神焕发。

最后，在大脑休息时，用有意义的事情来代替刷手机，比如可以站起来运动或者平躺放空，大脑最需要的是“变换”，刷手机反而夺走注意力。

②聚焦关键局部：处理复杂工作要用简洁思维

在工作中，过分追求细节而忽略重要的环节，是我们经常犯的错误。当关注的对象过于分散和琐碎时，我们的大脑就会难以梳理出什么是最关键的。

举个例子，一位培训师为了使课程生动有趣，设计很多辅助动作，准备充分的材料：翻页笔、积分卡、魔术道具……可到了现场才发现，居然忘记带U盘，而所有的课程内容都在U盘里！这就是过分关注细节，遗漏了关键局部。

所以，越是处理复杂工作，越需要简洁思维。我们只需要问自己以下几个问题：

• 这项工作的最终目标是什么？
• 实现目标必不可少的工具和环节是什么？
• 哪些工具和环节只是让过程看起来更完美？
• 我有没有被工具和环节迷惑，使它变成目标本身？

当我们想清楚这些问题后，就会发现哪些是关键局部，精力就不会被旁枝末节占用。

③ 打造实用性能力：学习要聚焦实用性

如今线上课程不可胜数，很多人也都全情投入在上面，但是如果学的知识过于分散，其实对我们并没有太大帮助。

我们学到的知识需要和工作相关，这样才能应用到工作中，所有的技能只有在实践后，才能转化成个人能力。

那怎样打造实用性能力呢？我们应该从下面三个方面入手：

第一，一搜：每天上网搜索一遍所在行业的相关信息，整理并留存

要想在行业里有长足发展，了解行业信息是基础。我们可以借助于“百度订阅”来搜索，在“关键词”栏中输入行业关键字，关键词位置选择“新闻标题”，再输入邮箱地址，并确定每天的发送时间。

这样以后每天这个时间，都会收到百度的邮件，这封邮件内容就是关于行业的全部新闻信息。这些信息不能只停留在手机邮箱里，需要我们定时整理。

第二，一问：每天了解一个与公司、行业相关的问题，并记录答案

每天了解一个问题，一个月下来，可以至少掌握20个核心问题。那要提什么样的问题呢？问题越聚焦越好，而且必须是一个之前不了解的问题。

问题的来源很好找，打开我们的工作邮箱，快速浏览其他部门抄送过来的邮件，从中找出一个具体的问题，找同事了解清楚并加以记录。

第三，一学：每天30分钟，重点学习并记录与工作或行业相关的书籍、文章

很多专业文章和书籍，看完后就忘，原因是书中的知识没有与现有的知识体系建立连接，如果我们不记录下来，那看完一遍并没有什么效果。

看书或看文章时，养成记录重点内容的习惯，尤其是那些我们不了解的知识点。日后经常回顾笔记，与实际工作关联起来，渐渐完善自己的知识体系。

总而言之，好的工作、好的发展前景是用强力的职场资本换来的。打造职场专注力就是在自己的领域深耕细作，踏踏实实地将每天的工作用心做好，这样才能快速积累职场资本，步步强化发展路径。

在职场中，无论是普通职工，还是创业老板，一味地追赶风口，很可能并不是一件好事。追赶会让人变得浮躁，错失积累职场资本的机会。

所以我们要想积累职场资本，强化发展路径，在寻求有创造力、影响力和自主力的好工作时，要注重打造自己的职场专注力。那我们介绍了三种方法来打造专注力，第一是深度工作，第二是聚焦关键局部，第三是打造实用性能力。

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