小胖妞ZH
这个问题，每个人的想法都不一样的，对于那些文化高的人会选择国企，对于那些没什么文化的人会选择私人企业，但是有一点要明白不管国企还是私企，首先要看你做的是什么职位了。
良小韦
央企和民企都待过，简单讲一下我的感受吧。2013年入职某粮食央企研究所是劳务派遣制用工，每月到手工资2800左右，每天饭卡开始是10元一天，14年的时候涨到20一天，15年的时候35一天，每个月饭卡会有七八百元，逢年过节500的超市卡 工会会发大米 月饼这类的东西，每年一次集体团建（半旅游），一年半后转成正式职工，企业集体感归属感很强，时不时会因为我们是中字头企业感到自豪骄傲。2016年3月，因解决分居问题，离开了央企到了一家全国五百强的能源民企，这家民企社保公积金都是足额缴纳，节日福利无，团建活动无，员工归属感弱，集体感也不用说只能“呵呵”形容，至少我离开这都不觉得有啥好怜惜的！但是，我觉得民企里如果有个好的领导，作为普通员工跟着好领导做工作也是一种升华和享受，那和国企比也没有什么不好的！
世诚
你这个问题其实没法回答，因为不加前提条件的话，单纯只看国企和民企，根本无法比较。
国企可以是某乡镇企业，私企可以是腾讯、阿里。国企可以是石油、电网、烟草，私企可以是县城个体户注册的公司。只有在同量级才好对比。
小楼本人毕业之后在私企工作，做了两年以后进了家还可以的国企，一直做到现在。
在私企，是个家族企业，年营业额刚过亿，也有关系户，但是招人还是很看学历和工作经历，毕竟能力在面试也很难看出。
进国企是通过招考进去的，我们同一批考最大的有35岁毕业很多年的，也有应届毕业生，只划定了专业大类、年龄不超35，其他的就是看成绩，竞争确实很激烈，而且从发布招聘公告到正式入职，花了半年时间。
对于同量级的国企与私企，收入来说，在发达地区，应该是私企高于国企的（电网、烟草、石油这种垄断行业没法对比），毕竟私企养的闲人要少很多。稳定性、五险一金方面，国企要优于私企。在四五线城市甚至乡镇，国企的收入一般还是高于私企。
其实现在除了几大巨头，大部分国企也实行市场化运营了，就是除了资本是国有，其他运营模式跟私企也很相似。
题主如果是面临选择，要是在沿海地区、省会城市或者省内发达城市，同等条件下私企的收入会高一些，但是稳定性肯定要差一些。想近期收入高，有致富梦的，可以选择私企。想长期稳定的，可以选择国企。
要是在四五线城市或者乡镇地区，毫无疑问国有企业是第一选择，因为这些地区的民营企业体量一般都不是很大，没有可选性。
以上是小楼本人对国企和私企的一些选择看法。
楼下青年
我在国企待了二十二年去年初辞职离开了，并且是单位的中层干部。离职的主要原因是在国企现在有许多的事情要做，特别是干财务的，一个数据反复以不同形式的填报，重复工作太多，感觉有压力所以辞职了。后来在去年8月又去了一个私营制造企业做财务经理，感觉这家企业效益还不错，就是管理太乱，没有什么管理制度，关键最让人不理解的是很多员工拿着公司的钱，背后又骂老板，感到不可思意。对比了下如果岁数大了就在国企待下去等退休吧，如果想挣点钱还是自己在擅长的领域创业一年能挣个三五十万就可以了，财务自由，工作自由，能自己说了算最好。
渝兔
国企好还是私企好呢，都进入2020年了，其实这个问题别人的看法只能借鉴，有些人在国企干的如鱼得水，有些人在私企找到了自己，下面作为一个经历着谈谈自己的看法。
1、你的性格和对社会的理解决定你的选择和前途。本人08年毕业进入一家国企，从基层技术管理做起。2年之后干到区域主管，当时周围的同事很多都不服气，因为我手下都是比我年龄大的人，先不说国企沉淀下来元老级的同事（岁数大，文凭低，无欲无求），就同一批大学入厂的同事我比他们高3级。纠其原因，其实国企80%不在你学问有多少，知识有多少，而是你会不会做事，其实会不会做事就是你的性格。性格好，脑子活，勤快，会做事，如何才能在国企几千人中突围，其实就这几点，而且国企有个优点一旦升职，在下去可能性不大啦。但是性格，会做事，脑子活这不是所有入职人员都一样的，所以适合不 自己干半年就能看出来。国企的缺点工资不高，工作枯燥无味，优点是确实能免费学到扎实的技术，因为国企它用体系优势培养你。
2、如何纠偏、取舍和选择。
当你在国企干了2年发现莫有升职空间或者发现自己和周围的人比较发展遇到瓶颈之后，这时候你得静下心来总结，思考自己的选择（除非你已经无欲无求了，混着）。纠偏或者选择，纠偏是你发展方向，因为国企对人才培养体系是非常健全的，大致分为2条路：第一条你干的还可以，就往管理岗位上发展。第二条你性格，圈子等问题凸现出来，你就开始静下心来走技术的路。不要感觉走技术的路不好，低人一等，这你就错了，当下社会各行各业最缺技术人员，为自己做技术储备。
3、勇敢的为自己人生抉择
在国企干职业规划5年一个周期，当你在国企已经干了5年了，同时已经很沉稳了，这时候你得想想自己的职业规划。1.已经是干部了，而且干的很好，你最好在国企干，因为你如鱼得水，也许以后会进入领导层。2.自己无欲无求的耗着，判断自己也不可能有更大的发展或者遇到职业瓶颈，这时候你得勇敢的做出选择，如果你想做番事业，我建议你勇敢果断辞职离开，国企已经培养了你5年了，改学的技术已经学到了，人一辈子无外乎就选择2面，高收入或者高职位。这时候你得选择高收入，这个社会还是一切向钱看的，所以抉择一定要果断，因为你不在年轻，在公司也不是新员工啦。
3、80、部分90后是最辛苦的，深受父母和社会进步影响最大的，活着最累的一代人。啥金饭碗，一张桌子，一杯茶，我也深受这种父母思想的影响。我一个表弟大学毕业后在一家私企干，其实干的挺好的，一回家周围的人就议论谁家的孩子是教师，谁家的孩子是公务员。现在想想表弟也深受其害，表弟在私企干了1年多辞职突然考公务员了，这一考3年，就是完全在城市里面租房子备考，第三年考上了，在一个小县城上班，一个月3000多块钱，确实很闲，可是5年之后，工资涨了1000块钱，依旧很闲…
国企好还是私企好，莫有绝对的答案，好不好根据自己的综合能力而定，选择只有自己能看清自己。我只能作为一个过来人送迷茫的人2个字—果断。
小板凳336
你这个问题其实没法回答，因为不加前提条件的话，单纯只看国企和民企，根本无法比较。
国企可以是某乡镇企业，私企可以是腾讯、阿里。国企可以是石油、电网、烟草，私企可以是县城个体户注册的公司。只有在同量级才好对比。
小楼本人毕业之后在私企工作，做了两年以后进了家还可以的国企，一直做到现在。
在私企，是个家族企业，年营业额刚过亿，也有关系户，但是招人还是很看学历和工作经历，毕竟能力在面试也很难看出。
进国企是通过招考进去的，我们同一批考最大的有35岁毕业很多年的，也有应届毕业生，只划定了专业大类、年龄不超35，其他的就是看成绩，竞争确实很激烈，而且从发布招聘公告到正式入职，花了半年时间。
对于同量级的国企与私企，收入来说，在发达地区，应该是私企高于国企的（电网、烟草、石油这种垄断行业没法对比），毕竟私企养的闲人要少很多。稳定性、五险一金方面，国企要优于私企。在四五线城市甚至乡镇，国企的收入一般还是高于私企。
其实现在除了几大巨头，大部分国企也实行市场化运营了，就是除了资本是国有，其他运营模式跟私企也很相似。
题主如果是面临选择，要是在沿海地区、省会城市或者省内发达城市，同等条件下私企的收入会高一些，但是稳定性肯定要差一些。想近期收入高，有致富梦的，可以选择私企。想长期稳定的，可以选择国企。
要是在四五线城市或者乡镇地区，毫无疑问国有企业是第一选择，因为这些地区的民营企业体量一般都不是很大，没有可选性。
以上是小楼本人对国企和私企的一些选择看法。
说说夫妻那点事
个人觉得国企好，优点，缺点都很明显，进入好的国企很可能就衣食无忧了，如果个人有一点的基础条件，还能混点职位，也就有了一定的社会地位了。私企，也有他的优势，相较而言，我觉得还是国企的优势明显。国企哪里好，我来细细分析：
第一收入稳定：很多人说国企收入低，这不是完全绝对的，国企像是石油、电网、烟草，起薪不会低，而且在二三线开始收入不会比私企低，在一些偏远地区甚至高于一般的企业；优势在于稳定，抗击打能力很强，换句通俗点的话说，只要你本分做事，你的工资就会在固定的时间到来，不会受业绩而变化，还有一个优势是五险一金比例很大，比一般的企业都会好很多，到了法定退休年龄就可以退休，关键还有工资拿。这是私企没法比的。
第二假期稳定：上下班时间固定，没有996，也没有无休止的加班，周末除特殊情况，一般领导也不会要求加班，节假日是肯定按照国家法定假日来的，这是在平常时期，特殊时期，必须服从安排。
第三福利丰厚：国企的保障体系较为完善，除了五险一金或者五险二金外。还有各种补贴，带薪休假等。过年过节的都会发些礼物，虽然不值什么钱，但是集体的归属感很强。在购房方面的时候有明显的感觉哦，贷款比较好贷款，这个有经历过买房的人，深有体会。
职能小咖
所有人不得不面对的一个问题就是就业，国企在大家眼中是个“铁饭碗”，但对于有抱负的年轻人，有竞争力的私企可能更有诱惑力。那大家怎么看呢？
首先，谈一谈国企。在很多老一辈人眼里，在国企工作可是个体面活。但对于年轻人的吸引力却是不断下降。进国企首先要面对的问题就是怎么进？
传统眼光来看，要不有关系，要不有本事。但是，就笔者的观察来看，国企新入职的大学生几乎都是985高校毕业，不论有没有关系，都是相当有实力的。所以要进去，最好还是乖乖准备考试。
进去之后就会面临第二个问题，那就是起薪低。因为国企的优势是稳定，前期工资不会太高。大概多低呢？大概是你能去的私企的收入的一半。但随着工作经验的累积和你自己的努力（工龄的增长和证书的增加），后期的工资也还是可观的。而且五险一金比例很大，比一般的企业都会好很多，到了法定退休年龄就可以退休，关键还有工资拿。这是私企没法比的。但我认为最重要的是，国企有一个很好的平台，同时又有相对轻松的工作环境，可以选择自己想学习的方向提升自己。首先，谈一谈国企。在很多老一辈人眼里，在国企工作可是个体面活。但对于年轻人的吸引力却是不断下降。进国企首先要面对的问题就是怎么进？
传统眼光来看，要不有关系，要不有本事。但是，就笔者的观察来看，国企新入职的大学生几乎都是985高校毕业，不论有没有关系，都是相当有实力的。所以要进去，最好还是乖乖准备考试。
进去之后就会面临第二个问题，那就是起薪低。因为国企的优势是稳定，前期工资不会太高。大概多低呢？大概是你能去的私企的收入的一半。但随着工作经验的累积和你自己的努力（工龄的增长和证书的增加），后期的工资也还是可观的。而且五险一金比例很大，比一般的企业都会好很多，到了法定退休年龄就可以退休，关键还有工资拿。这是私企没法比的。但我认为最重要的是，国企有一个很好的平台，同时又有相对轻松的工作环境，可以选择自己想学习的方向提升自己。
那私企呢？进入私企比进国企简单太多了。你只需要选择你自己专业对口的公司，甚至广撒网，在招聘现场或者网上多投简历，总能收到几份面试通知甚至直接拿到offer。更有甚者能拿到10份offer以上，但是重点不是offer的数量，而是其含金量。毕竟私企里面鱼龙混杂，良莠不齐，小企业招不到职工，大企业比国企的竞争压力还大。
私企的话都会有五险，但是一金的话就看公司情况了。私企的工资应该会比国企高，但是私企也面对一个风险，就是你可能被裁掉，或者公司可能倒闭。
个人建议的话，两手准备，一方面准备考国企，另一方面多投简历，多参加面试。如果最后能拿到称心如意的offer的话，去私企也是好的，没有的话还能在国企安心上班。
举报/反馈
kaylee
任何事物都是没有绝对，国企有国企的好，民企也有民企的好。
中国的基本国情是国有经济，民营经济，混合所有制共同组成我们的国民经济体制。他们各有各的优势，比如这次武汉火神山医院10天内建好，参与建设的都是国企单位，这就是国企的集中力量无私奉献巨大优势。
对比下国企和私企各有优势，平分秋色。
1、工作稳定方面
当我们进了国企签订了合同，国企一般不会开除员工，除了非常作死哪些员工。而民企则不然，进去后竞争激烈，不努力或者出错就面临卷铺盖走人的危险。
2、上升空间方面
国企一旦做到了中层领导就难以上升，人事变动比较少，想要继续升职就比较难了。而民企竞争激烈，是能者居之贤者上。只有你努力，工作突出很容易上升！
3、待遇方面
国企的保障体系较为完善，除了五金一险或者五金二险外。还有各种补贴，带薪休假等。这也是为什么房地产商喜欢国企或者公务员买房，因为他们有的公积金就可以交首付，而且收入还稳定。民企就不一样了，越努力薪水越好，如果不努力薪水少之外还有可能淘汰出局。
4、工作生活环境
很多民企因为员工压力大，加上招工难，都积极改善工作生活环境，比如某东，某某巴巴的食堂宿舍等都令人羡慕至极。而国企因为设施老旧，相对环境就差了些。工作压力方面国企比民企也轻松多些。
西城七号
是国企好？还是民企好？可以说各有各的好处，各有各的强项。
先说国企：
一，国企一般都体量大，抗风险能力强。注册资本动辄几百亿上千亿，世界500强里经常能看到它们的身影。有些企业甚至已经成了本行业的世界第一，象工、农、中、建等银行，钢铁，造船，等行业国企就已经走在了世界的前列。
二，国企一般都是涉及国计民生，甚至国家安全的行业。比如能源，国防军工，航天，电信，粮食等领域，是必须掌握在自己手里的。
三，国企一般都是垄断型的企业。行业的竞争压力就小一些，特别是央企，这些行业在我们国家进入的门槛比较高 ，有些甚至是不允许民营的，这也是国企的优势所在。
四，国企有时享受国家政策的扶持力度有时要大一些，相对的受规章制度的约束也就大一些。
五，国企的劣势可能就是有时候婆婆多了点，经营的灵活性差了点。
再说民营企业：
一，民营企业的地位在稳步提高。经过几十年的改革开放，我国的民营企业由小到大，由少到多，由弱到强，取得了长足的发展，无论是在人们的心目中，还是在现实的经济活动中，民营企业的地位都有了实质上的提高，成为了我国经济不可或缺的组成部分。它提供了大多数的就业机会，承担了大多数税收。
二，民营企业经营灵活，可根据市场的需求随时调整生产经营机会，也就是说能更好的适应市场的竞争，提高企业自身的生存能力。
三，民营企业在自主经营，自主决策上更有优势。可根据企业的发展需求，自主决定发展方向，投资规模等。就象华为、中兴通讯等一大批优秀的民营企业莫不是通过以上优势发展壮大起来的。它们已经成长为引领世界潮流的高科技企业，成为了我们民族企业的骄傲。
四，民营企业的劣势在于，大多数的企业尚不够强大，抗风险能力稍差了点。没有规模优势，也缺资金优势。
现在，国企和民企就是中国🇨🇳经济的两条腿，相得益彰缺一不可。
