“體面”的鐵飯碗升職難,每月不足4000,除了辭職,還能怎麼辦?

國企彷彿註定是個養"廢人"的地方,很多人一說國企就是"養老",就是"過幾年人就廢了",真是這樣嗎?

國企可以給人一個相對穩定的後方。這裡必須要糾正一個錯誤概念,那就是總有人以為朝九晚五就是廢了,996才是有活力。那種因為沒有五險一金不解決戶口還嚴重加班所表現出來的所謂"活力",對個人成長一點幫助都沒有。因為你做這些僅僅是為了生存,根本沒有時間去冷靜思考自己的發展。很多人非常忙,但是卻沒有時間來總結自己,結果就從忙變成了盲目。

國企,起碼是部分國企,可以解決戶口問題。三餐有食堂,時間相比較而言充裕一些。實際上這就提供了一個很好的機會——既做好本職工作,又能拓展自己的機會。你朝九晚五或者朝九晚六,這不代表你廢了。你下班後就回家打遊戲喝大酒,那你才是真廢了。把業餘時間利用好,你成長會比別人慢嗎?

很多人,有這種感覺,就是身邊的人,突然都有錢了,不是買房,就是買車,而且看著物價在一點點的只升不降,工資始終原地踏步,父母老了,孩子大了,睜開眼就是柴米油鹽醬醋茶這些各類開銷,立馬不愉快了,立馬抑鬱了,想多賺錢,卻對未知充滿疑慮,或者又被單位所佔用大量的黃金時間,什麼都做不成。

不去做吧,真的是,形勢逼人,每日省吃儉用,還沒有結餘的錢。

那日子,過的是一個苦逼啊!

於是,就有了辭職的打算,但,每個人都有自己的實際情況,千萬別覺得辭職就是靈丹妙藥,能夠解決一切問題,所有的困境都會迎刃而解。

一個人,因為經濟收入原因,想辭職,一定要考慮好以下幾點情形,再做決定,千萬別想拿冬瓜,卻丟了西瓜,最終什麼也沒有撈著。

“體面”的鐵飯碗升職難,每月不足4000,除了辭職,還能怎麼辦?

一是要左右衡量!

一份工作的好壞,收入,當然是一方面,但絕對不是全部方面,你的工作環境,工作時間,工作壓力等等都是一個衡量因素。

國企絕對是遵紀守法的典範,在維護勞動者權益方面絕對要比私企好的太多,這點是毋庸置疑的!

你什麼時候聽說過,國企裡的女工,因為產假,身體不適,而有勞動糾紛了?即使有,也是極少數,但私企裡面,歧視女性就業,甚至讓入職女工保證不懷孕的事情,在新聞上經常看到。

國企的五險一金,還是有保證的,雖然,可能會根據不同情況,交的很低,甚至會拖欠,晚交,但從來沒有一家國企敢光明正大,名正言順的說,我就不交啦!至於工作,你愛來不來!

但是,有些私企業主,公開宣揚,追求五險一金工作的人是沒有追求的!其言論,無非就是想說,自己不想給員工交保險嘛!自己想多賺錢,想多壓榨員工!——還有一點,說的跟,你不交保險,工資必然會很高一樣!你不就是按績效嘛,替你賺的越多,工資越高,而屬於你的義務,上保險,你卻一分也不想給。

兩字評價——無恥!

中國一些最具挑戰性的工作,正是落在國企肩上。現在不是說你能力強,進了國企會因為沒事情做而廢掉。而是說國企有很多工作急需人才,但是你不夠格啊。你的能力在那家企業裡可能做個"機械性工作"剛剛好啊。一定要搞清楚自己和國企的關係,國有企業從來不缺少挑戰性,但是你真的得足夠優秀才能有資格去挑戰。

而另一方面,在很多行業裡,國有企業通常業務更全面,經驗更豐富。你可以充分了解所在行業,詳細研究哪裡有機會。這意味著即使將來跳槽或者創業,國企也能為年輕人提供更寬闊的視野。相比較而言,如果你去的是產業鏈上細枝末節的一個民企,你可能永遠都不知道這個行業真正的核心在哪裡,忙了半天,依然沒有方向。

“體面”的鐵飯碗升職難,每月不足4000,除了辭職,還能怎麼辦?

二是騎驢找驢!

世上太多的人,都犯了一個錯誤,那就是,非黑即白!我想多賺錢,不想領死工資,那就辭職!

筆者個人,認為,想問題總是這麼簡單的人,往往辭職後,也幹不成別的大事!

你不就是想多賺錢嘛!

業餘時間,搞副業不行嗎?你一個企業人員,又不是公務員,又沒有什麼,規章制度的約束,法無禁止皆可為,你甩開膀子努力幹,誰會攔著你?

怕就怕,每天,躺在沙發上,玩著手機,然後焦慮著自己工資太低,我要辭職。

勤奮,不一定能讓你發大財,但,多增加點收入,是沒有一點問題的。

別被雞湯洗腦,什麼裸辭創業,一舉成功,這樣的人,無非就是把自己包裝的更牛一點,更耀眼一點,從而在他從事的業務領域,多賺你錢而已。

“體面”的鐵飯碗升職難,每月不足4000,除了辭職,還能怎麼辦?

有沒有好的建議?

在當今互聯網高速發展的時代,電商已經毋庸置疑的深入人心,而2020年的疫情更是把社交電商推向了財富的風口。社交電商的本質就是參與感,目前來看,阿里巴巴對社交電商的重視程度就是對於普通人來說的一個難得的機遇,與互聯網巨頭一起並肩作戰,這是趨勢,也是挑戰。從2018年開始,社交電商的全面爆發,到現在各種新鮮事物的產生,就是時代進步i的體現。

中國用戶的線上購物習慣就是:以最快的速度發現自己想要的商品。所以一切產品的設計就以精準和高效為優先。但社交電商的出現,既滿足了用戶基於購買慾望之上的社交行為,並完成購買。先滿足交流欲,再滿足購物和購物效率。

今天你把握的是一個信息,一個時代,走進社交電商是幸運的事,因為這是時代的產物,引領著還是跟隨者,取決於你的選擇,在商機面前每個人的反應都不同,有的人還在觀望,有的人早已衝到前線。

同樣身處編制內的我,閒暇時間有幸跟隨阿里巴巴的平臺涉足社交電商,並依靠團隊一直快速發展,擺脫了溫水煮青蛙的舒適感,實現了自己的價值。10年前,阿里巴巴給了普通人一次創業的機會,10年後,阿里不忘社會責任感,再次推出新的社交電商平臺,讓我們零門檻進入社交電商的商業模式,並一步步享受賺錢的快樂!

不是非要辭職才有賺大錢的機會,而是機會就在你身邊,時間充裕的你該如何抓住機遇。

三、提升自己!

說一千,道一萬,想要多賺錢,還得提升自己。

你有,別人沒有的從業資格證書,不一定就能賺下大錢吧,最起碼把很多競爭者,排除在門外!

你有,別人沒有的技能!領導用著挺順手,他能一直用你一輩子,不給你解決一點點的實際問題?

你即使什麼也沒有,但你就是修煉了一個好心態,別人身價過億,管我啥事?他那麼有錢,還沒我長得帥,你說氣人不氣人?

他年紀輕輕,當上領導,管我啥事?天天忙得連孩子都見不著,有什麼意義?哪裡像我,雖然工資不高,但下班以後,不花錢的地方,想怎麼去,怎麼去,就是一個自由。

提升心態,也是一種提升,最起碼不會人云亦云,跟著掉坑,也不會坐以待斃,每天玩著手機,焦慮自己工資太低。


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