中國護理人員到底能拿多少工資呢？
低年護士薪酬（工作兩年以下）
在全國各大公立醫院工作2年及以內的護士，86%的護士月收入（工資+獎金）在4000元以下，31%的護士的月收入將在1000元以下!
一般在醫院都要經過一年左右的實習輪崗期，在這段時間，絕大多數科室都是不發工資的！只有絕少部分科室，會將此部分工資攢起來，等你成為正式員工後，一次性發給你。
對於剛開始工作的護士，這麼一丟丟收入，除去每個月的房租水電等基本費用，再買些生活用品、化妝品等，基本所剩無幾了~
在私立醫院工作2年及以內的護士，93%的護士月收入（工資+獎金）在4000元以下，42%的護士月收入會在2K~3K之間，優點是隻有5%的護士的月收入會在1000元以下!
整體而言，私立醫院對於低年資護士的平均薪酬要高於公立醫院，且很少出現1000元以下的月薪。工作環境良好、入職薪酬較高，這應該也是私立醫院為了招募更多護理專業人員而設立的薪酬體系！
中年資護士薪酬（3年以上工作經驗）
在公立醫院工作3年及以上的護士，51%的護士將擁有4000元及以上的月收入！
30%的護士將擁有5000元及以上的月收入，19%的護士將擁有6000元及以上的月收入。3年工作後，你的月收入在哪個級別呢？
在這段期間，你的臨床護理業務水平、護士資格等級、參賽得獎數量、論文發表次數等，對於大家的工資有相應的影響哦~
而在私立醫院工作3年及以上的護士，只有28%的護士將擁有4000元及以上的月收入，5000元及以上的月收入人數只佔到11%！
通過對身邊的私立醫院工作者調研，私立醫院低年資的護士會更多一些。對於那些能夠跳槽去私立醫院的高年資醫生護士來說，也一定是在三甲醫院得到了充分的鍛鍊，獲得了足夠的能力和名氣，才能去私立醫院的。
你該怎麼選？
選擇一家醫院，通過也意味著你要在這裡工作非常長的時間，你可以問自己幾個問題：
1、你是否希望在護理行業有穩定的發展？
2、你是否會在3年內跳槽或者轉行？
3、你是否有充分的自主學習能力？
4、你是否能扛住高強度的工作壓力？
隱形但很重要的福利
除了基本工資及夜班補助等，這些點你也必須要關注在內哦：
1、是否繳納五險一金；
2、有無編制。
本科當護士和職高當護士的區別
很多本科護士也會有這樣的困惑，除了每月多的幾百塊錢工資之外，與職高護士也並沒有什麼不同，在工作經驗上還不如她們，自己辛苦學習考上本科到底是為了什麼？
其實，本科護士與職高護士是有區別的，只不過一般人判斷二者區別的標準都是薪資待遇，而往往忽視了長遠利益。
從工作機會來看
雖然護士短缺，不管是職高護士還是本科護士都能進入醫院工作，但每個醫院的薪資待遇是不同的，薪資待遇好的醫院對外招聘護士的要求都很高。隨著本科護士畢業生數量的增多，職高護士將越來越難進入到好的醫院。
從學習能力來看
本科護士在大學的時候會接受系統性的醫學知識教育，包括理論知識和技能知識，基礎紮實，這對工作以後進一步的學習——考證書、考研、考職稱、考編制等知識技能的考試幫助很大。而高職護士可能因為學校教的知識有限，所以基礎不牢固，在學習新知識方面可能就比較吃力。
從晉升機會來看
本科護士相比於職高護士來說，會更受到科室的重視，如果個人能力較強，就很可能成為科室重點培養對象，進修學習機會會更多一些。
如果想有更好的出路，可以考慮ISPN或者RN。在這一點上，本科護士會比職高護士有更大的優勢。ISPN考試合格，不僅代表掌握了國際護理知識，達到了國際護理水平,同時也表示其通過了CGFNS證書項目護理資格考試和ICHP的VisaScreen（簽證評估）項目要求的水平認證，更是進入外資醫院的敲門磚。如果不想去外資醫院，你也集中系統地學習了自己專業的英文版表達，在以後的工作中幫助也很大。如果RN考試通過，就可以直接到國外做護士，享受優渥的薪資待遇，還能移民美國。
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