電影《少年的我們》，其中的一句話很讓人觸動。“高考完，我們就變成大人了，但是，從來沒有一節課教過我們，如何變成大人”。大學畢業了步入職場，可是從來沒有一節課教我們，怎麼做優雅地開始職場生涯。在大學生在學校裡學習了很多專業知識和技能，要實現從好學生到職場人的角色轉變，這些並不夠。步入職場後才發現，老闆和老師是不一樣的，同事和同學是不一樣的，業績和成績是不一樣的。2019年大學畢業生834萬，規模再創新高，大學生就業擇業是一個難題。超過80%的大學生進入各種企業就業，超過50%的進入民營企業就業。今年新冠肺炎疫情的影響下，即將畢業的大學生就業是更大的考驗。
小時候，老師教導說我們要成為社會主義接班人，但我還不確定是不是可以接班，能不能為社會主義搬磚呢？是的，我可能還沒準備好。對於校長，教導主任，老師和班主任這些角色是再熟悉不過了，但是offer letter上的，HR，Line Manager, Key Account Management 和Trainee， 在日常的工作裡又是意味著什麼，懵懵懂懂的就這麼開始了職業生涯。
進了公司工作後，我才讀懂母校的含義，學校是帶著母愛的存在，它可以包容我們的幼稚和年少無知，給我們空間成長，不圖回報。我們但是公司是一個營利組織，利潤是永恆的主題，每一個員工最終都將是財務報表那些長長的數字的註腳。銷售部門的員工負責達成銷售業績，他們的工作換來報表上的營業額，而採購部門同事的工作在成本支出的數據裡。
職場初期，完成從學生到職場人再到職場達人的轉變, 必然要經歷各種不適應和碰壁，一路跌跌撞撞。作為職場新人，當內心的焦慮和迷茫的時候，其實你並不孤單，因為很多人都有類似的經歷。但是心靈雞湯慰籍並不能讓你成長，破繭才能成蝶, 打破再重塑才能成就自己，然後做你自己。
關注我，將和你分享求職擇業，初入職場和職場進階的方方面面。包括：
公司篇- 最受大學生歡迎的公司到底是什麼樣的。在進入一個公司就業前，如何解析一家公司，員工對於公司而言是什麼，你將為怎樣的公司工作。
技能篇- 學會工作崗位所需要的基本工作技能，是一個員工在企業的立足之本。分工協作是每一個企業高效運轉的基礎，在企業裡的每一個員工必須在分工裡找到自己的位置，並具備必須的技能。
進階篇-職場進階除了技能升級，還需要軟實力護駕。公司評估一個人才和發展潛力的時候，軟實力的重要性遠遠高過技能，例如領導力和溝通能力。
未來篇-5G，人工智能，IoT等等，對這些我們這個時代的詞彙，你肯定不會陌生。未來已來，處在變革前夕的我們如何思考就業和職場？
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