仰望苍穹lyc
我就在央企，是一家制造业，我离职过，又跳槽到一家央企，在央企呆了十年，在这种国企待久了很不适应外面的丛林法则，而且央企的各种福利相对私企会好一些，比如住房公积金，企业年金等。
当然了如果外面的企业能给出诱人的薪水还是可以考虑辞职的，毕竟国有企业还是有很多弊端的！
凯哥视角
看到的是工资，其他的福利好，工作稳定。
他们其他福利具体包括：
1、小孩读书问题得到解决，不要担心学位问题。
2、住房问题得到解决，好的国企有集资房，或是公司租房或是有保障房。
3、五险一金按实际工资缴，看病可以花少一点钱，买房可以用住房公积金来按揭。
4、平台好，只要努力，能够有很好的交际，认识一些有社会资源的人。
打工为什么，不就是解决小孩读书，住房，看病这些事情。
HR墨田农夫
高不高的，不能看工资条，上面没写的多了。公积金呢，各种奖金呢，企业年金呢，房子呢。都不在工资条上显示。不是待不下去的人，谁会轻易的离开呢
时尚时装
人的职业是几十年的职业生涯，国企虽然工资不高，但是年龄越大，工资职称越高工资越多。而且一干干到60岁，不用担心失业，经济不景气。
国企福利好，像北京的都有户口，对于孩子上学来说有很大的便利。有些还分房，直接就能减轻几百万的经济付出。
国企上班时间较为自由，对于女性来说生儿育女，还是会分担很多时间与精力。在国企里，她能兼顾到孩子的养育。
北漂小可爱
我们央企北分大部分员工工资在5000左右，为什么不离职呢？第一很多员工家里不靠工资，每天咖啡水果和午餐的费用已经远超工资，晚上的消费没看见不好说！开车上班的基本上刚够停车费的一半，朝阳门停车场停车一天要150多块！
再有一种人群就是死吧工资不喜欢挑战不喜欢奋斗天天在单位没事干坐等下班的一群人！我了解的是家里条件还可以吧有套房有台车，父母都有退休金，不求大出息就想养个老！
真真正正在我们公司百万年薪的10%都不到，人家也不羡慕呵呵啦
虎虎牛虎牛
为什么有十万个，你想听哪一个？
手机用户59336411743
呵呵。从这次疫情就看出来了国企央企的稳定性和社会责任感。稳定性，也许工资会有所减少，但是至少能保证温饱。但是你看看私人企业民营企业因为疫情裁员，破产，失业率再创新高。在国企央企你不触犯刑法基本能干到退休，但是私人民营企业，能活过15年以上的企业可以说不多，再加上35岁以上你所在的企业如果破产或者裁员，对于普通劳动者来说再就业很难。福利性来说民营企业很多都不行，中小企业不给职工买养老保险相当普遍，加班时间也严重超出劳动法规定时间。国企基本很少有这种情况。再加上为了甩包袱，用工性质基本都是劳务派遣。说白了就是临时工。用完了就踹。基本就是向钱看，毫无社会责任感可言。对于大部分劳动者来说，需要是一份稳定有保障的工作，而不是天天过着明天我去哪找工作的生活。。。对于一个曾经的国企人来说，我后悔了离开，工资不高但是工作稳定家庭和睦，福利稳定。现在是天天发愁去哪找个稳定的工作。。。
情缘线与断情剪
抛开稳定不谈。福利，奖金……
很多，你看不见！
例如：子女优先进单位（国家电网、地方电网……）都有这种。
福利团购房：中石油中石化烟草……都有，一套房，直接秒杀一般人N年收入。
退休待遇～
123日常
没有压迫和剥削，没有后顾之忧，只有工作压力与比贡献大小，来决定收入高低！且是为国为党为民而奋斗，活着有灵魂！
就是收入比私企低，那也心甘情愿！
天马行空第三
之前在国企待过 不跳槽是因为啥也不会 啥也不会你还能去哪
