每年的公務員招考都會有很多人報考，因為公務員比較穩定，福利待遇也比較好。在每年的招考中也會出現很多基層的崗位，基層公務員其實是非常辛苦的，想要在基層往上發展，那一定要有出類拔萃的工作能力。最近幾年，關於公務員的工資調整問題總能引起熱議，並且出現了兩種聲音。一種是大眾對公務員的優厚福利的吐槽，而另一種是廣大公務員為自己的收入低大吐苦水。
在這個問題上，我們應該採取兩種態度來理性看待。
長期在基層的公務員，可謂是上級指導咋幹就咋幹，你想有點自己的創新，改變。對不起，很有可能一輩子你的任務就是辦公室接電話，蓋公章，協調群眾投訴。
首先是公職人員福利——補貼
包含在福利中的——績效獎勵
關於這次的漲工資說法，就是漲工資之後，公務員的收入到底會是多少？那我們就來看一看。
那兩張圖是雲南省漲工資的標準。但是其他省份會不會跟著今年漲工資，也不好說，畢竟只有一頭漲工資也說不過來。
對於定義判斷這種題型很多考生感到比較迷茫，很多時候覺得提分無力，如何把這種題型巧妙理解，快速提分，也是大家關心的重點，是省考致勝的關鍵。今天，中公教育專家帶領大家攻克難關。
(一) 閱讀題幹
(1)核心成分分析法：找出題乾的核心成分來確定答案的方法。(核心要素：主體、客體、原因、目的、方式、結果)一般為法律、經濟、管理類學科的定義適用。
(2)主特徵分析法：用通俗的語言表達出被定義項的主特徵的方法。一般為社會、心理類學科的定義。
(二)關注問法
(1)屬於/不屬於的區分
這一點對於很多考生來說，常常因為考場緊張而忽略，本來比較簡單的題卻造成失分，而後感到很可惜。因此這個部分，一定在做題之時特別注意，一方面可以避免誤選，另一方面可以利用選項分析快速解題。
(2)結構分析法
由於定義判斷本身是文字性較強的題型，對於很多考生而言，閱讀速度和閱讀理解相對是很困難的。因此掌握一定的快速閱讀方法尤為重要。
1、總分結構，注意關注提問定義以及總說定義。
2、並列結構，注意關注提問定義。
(當然，區分不開時，可以對比區分並列的兩個定義)
中公陝西公務員考試w（sagwyks）
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