根據《市屬國有企業專業技術人才引進暫行辦法》焦財辦【2019】15號文和公司工作實際，按照所需人才面向社會進行公開招聘人才。
一、招聘原則
本著公開、公平、公正的原則，要求品德優良，未曾受過違法違紀處分，專業知識紮實，能滿足公司業務範圍內的各項工作，服從公司的安排，身體健康，並通過資格審查、面試、考察、集體審議等程序，擇優錄用。畢業3年內大學生優先錄取。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）招聘崗位：文秘3名、人力資源1名、法律專業1名、財務人員3名、工程技術相關專業5名、物業主管1名、投融資1名、金融1名、業務員2名、駕駛員1名。
（二）應聘條件：擁護黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行。
1.文秘人員應聘條件：
（1）全日制本科及以上學歷或應屆大學生，專業不限，
有一定的文字功底；
（2）一年以上相關工作經驗、文秘、行政管理等相關
從業經驗、年齡在25—35歲的男士優先考慮；
（3）有主動溝通和服務意識，具備良好的職業素養，熟悉各類辦公軟件。
2.人力資源應聘條件：
（1）全日制本科及以上學歷或應屆大學生，專業不限，人力資源等相關專業優先錄取。
（2）一年以上相關工作經驗、行政管理等相關從業經
驗；
（3）瞭解合同法，企業法，勞動保護法及其他人事勞動法規；掌握政府部門有關人事工作方面的各項規章制度。
3.法律專業應聘條件：
（1）全日制本科及以上學歷或應屆大學生，法律和法學專業，有法律職業資格證優先。
（2）兩年以上相關法律工作經驗；
（3）具有強烈責任感及事業心，有較好的表達能力、協同能力、溝通能力，思維嚴謹、能承擔一定的工作壓力。
4.財務人員應聘條件：
（1）會計專業本科以上學歷，持有會計上崗證，具備中級會計師及以上職稱，有五年以上會計工作經驗；出納專科及以上學歷，持有從業資格證，有相關的工作經驗。
（2）熟悉《會計準則》及相關財務、稅務法律知識，愛崗敬業，客觀公正，保守秘密；
（3）熟悉房地產、有投融資工作從業經驗者優先考慮；
（4）熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用用財務軟件、Excel表及運用各類函數；
（5）具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
5.工程技術人員應聘條件：
（1）工程類（土木工程、建築工程、工業與民用建築等專業）本科及以上學歷，具備3年以上現場管理工作經歷，中級以上職稱、或持有相關國家建設工程職業資格證書；
（2）造價類（工程造價、土木工程、建築工程、工業與民用建築等專業）本科及以上學歷，具備3年以上現場管理工作經歷，中級以上職稱、或持有相關國家建設工程職業資格證書、造價員及以上資格、從事工程造價五年以上工作經驗。
（3）積極進取，具有較強的溝通協調能力。
（4）富有強烈的責任感與使命感，熱愛本職工作。
6.物業主管應聘條件：
（1）大專及以上學歷，熟悉物業管理操作流程並具有實際從業經歷兩年以上，且掌握有關物業管理相關法律、法規，有從業資格證或相關專業職稱；
（2）具備較強的語言表達力、協調與溝通能力，有較強的實際操作能力。
7.投融資專業應聘條件：
（1）全日制大學本科及以上學歷，應具有相關專業從
業經歷；
（2）年齡35週歲以下。具有重大項目投融資業績，男、
女不限。
8.金融專業應聘條件：
（1）全日制大學本科及以上學歷，應具有相關專業從
業經歷；
（2）年齡35週歲以下。具有重大項目投融資業績，男、女不限。
9.業務員應聘條件：
（1）大專及以上學歷，25-35歲；溝通表達能力強，良
好的客戶服務意識；
（2）從事建材銷售等相關從業經歷2年以上，熟悉相關的法律法規；
（3）團隊協作精神，誠實可信，辦事認真，吃苦耐勞，愛崗敬業。
10.駕駛員應聘條件：
（1）大專及以上學歷，年滿20-25週歲，男性，C1駕照以上，1年及以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導航操作；
（2）無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。
三、招聘渠道
（一）社會公開招聘：面向社會進行公開招聘人才。
（二）內部員工推薦和人才個人推薦：通過公司內部實習人員招聘選拔，更好的激勵優秀實習員工，為公司創造更大的經濟效益。
（三）其他引進渠道。
四、招聘程序及要求
4月8日前綜合辦公室彙總空崗位及崗位需求人員數量。擬招聘崗位經理辦公會通過後，面向社會發布招聘公告。
（一）報名、資格審查：
報名時間：2020年4月13日—2020年4月19日
上午：8：00—12:00 下午14:00—18:00
地 點：焦作市嶺南路9號107室。
電話：0391-3118889
報名時需提供：
1、本人居民身份證、戶口本、畢業證原件各一份，並提供《教育部學歷證書電子註冊備案表》（學信網自行打印）
2、近期一寸免冠彩照3張。
3、個人簡歷一份。
4、相關從業資格證書原件及複印件。
（二）考 試：
根據報名情況組織考試，考試採用筆試或者面試形式，根據成績，從高分到低分依次確定進入體檢人員名單。
面試環節公司按照專業建立相應的考評專家庫，根據考核需要，分別由我們公司招聘小組成員、隨機抽取的考評專家組成招聘考核小組，負責對初選合格人員的考核工作。考核有面試、技能水平鑑定、考察等內容，考察重點為道德品質、專業水平、工作能力等方面。
（三）體 檢：
考核合格人員，需到指定醫院進行健康體檢並出具醫院體檢證明，體檢費用由個人承擔。
（四）考察政審：
經體檢合格的，按招聘崗位1:1的比例確定考察政審對象。考察政審內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、專業水平、工作能力等方面。
（五）確定聘用人選及公示：
完成上述工作，經公司支委會、經理辦公會討論、董
事會通過確定擬招聘對象並進行公示，公示期為5個工作日。
（六）辦理聘用手續：
經公示無異議後，聘用人員根據公司業務需要與公司下屬子公司（焦作市公共住房物產管理有限公司、焦作市城易通建設投資有限公司）簽訂相關合同（協議）。試用期為三個月，對不適應崗位要求的，按照相關規定解除或終止勞動關係。
五、其他
本次招聘，凡在規定的時間內，未領取有關通知、未按時考試和體檢的，均視為自動放棄應聘資格，對弄虛作假、違反考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。
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