近日，平江縣人民法院審理了一起勞務合同糾紛案，法院判決被告王某十日內支付原告戴某等三人勞務費用兩萬餘元。
2018年10月，王某僱請戴某等三人，去位於湖北省武漢市某建設工地上從事木工工作。雙方約定戴某三人工資為每人每天300元幷包住宿，王某每月中旬支付上月工資。前期王某依約支付了部分工資，自2019年再未支付工資。後經雙方結算，王某還應支付戴某等三人勞務工資兩萬餘元，經戴某等三人多次索要無果後，無奈之下訴至法院，請求法院判令王某支付原告三人勞務費用兩萬餘元。
庭審中，被告王某辯稱，其並不是故意不支付工資，而是因為發包方也沒有與他結算工程款，需要等待發包方將工程款結算給自己後才能支付原告三人的工資。
法院審理認為，勞務合同的當事人雙方應當按照合同的約定行使權力和履行義務，提供勞務的一方應當按照約定提供勞務，接受勞務的一方應當按照約定支付勞務報酬。就本案而言，三原告以點工方式從事木工裝修工作，雙方約定每人每天300元的工資，三原告提供了勞務，被告王某尚欠原告三人勞務工資兩萬餘元，且被告向法庭提交了勞務工資欠款證明，雙方形成勞務合同關係，故原告主張的要求被告支付勞務工資的訴求，法院予以支持。
獲得勝訴判決後，農民工兄弟緊緊握住法官的雙手說道：“感謝你們！”
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