一个学校有百号老师甚至不止，但是总有那么个别老师特别——“值钱”
为什么值钱呢？因为有价值，所以自己值钱。
怎么样的教师“值钱”呢？
你会发现他的身边许多人愿意找他解决问题，帮忙给建议
乐于助人，帮助他人解决问题，是给社会带来最大的价值。我们自己或他人因为不满足而带来各种问题。越来越多的人请求他，向他咨询，说明他的口碑不错，设立在外的人格也不错，能帮助他人带来效益解决问题。这就是“循环效应”，他的价值在外越传越广，不仅于校内的学生老师，还有校外的隔壁邻居亲朋好友，雪球越卷越大。
追随你的人才逐渐增长
建立良好的人脉，他也有需要帮助的时候，生涯的后期也许是他的蓬勃期。人才追随他，说明他的能力得到肯定，所谓“引力”；他的职业道德被认可鉴赏，这样的价值是久而久之的值钱。
正视自己问题与客观评价他人问题
后天学习，自身努力，换位思考，经验的累计，不断的完善自己，正视自己存在的问题，即时行动改变。价值也在增长，人生在锐变。
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