4月9日，沂源編公眾號辦發佈通知：沂源縣域外在編在崗人才回調開始！
來看詳情：
為進一步暢通我縣域外在編在崗人才回調渠道，打造一支結構合理、素質優良、相對穩定的幹部隊伍，沂源縣委組織部、縣委編辦、縣財政局、縣人社局聯合出臺《沂源縣域外在編在崗人才回調管理辦法(試行)》，具體為：
1、實施範圍
(一)戶籍所在地為沂源，在外地機關事業單位工作的在編在崗(含人員控制總量備案管理人員，下同)人員。
(二)戶籍所在地為沂源人員的配偶、子女或子女的配偶在外地機關事業單位工作的在編在崗人員。符合以上範圍的在編在崗公務員(參照公務員法管理人員)自願轉為事業人員的，可參照執行。
2、基本條件
(一)事業單位在編在崗人員已滿試用期且考核合格;已進行公務員(參照公務員)登記備案且考核稱職。
(二)教師應具有相應教師資格證書;醫療護理人員應具有醫師執業證書或護士執業證書。
(三)具有全日制本科及以上學歷並取得學士及以上學位，年齡一般在35週歲以下，急需緊缺人才年齡可適當放寬。
……更多條件詳見通知
3、安置原則
(一)同層次對口安置原則，“雙一流”高校全日制本科及以上學歷人員優先安置。
(二)就近相近安置原則。
(三)任職迴避原則。
(四)服從組織調整原則。回調人員優先使用安置單位空餘事業編制;安置單位超編滿編的可使用人才專項事業編制。回調人員進入實行人員控制總量備案管理事業單位的，納入人員控制總量備案管理。
就在上週，濟南商河縣人民政府發佈回調120人商河籍教師的公告，正在報名中
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