從目前來看，黨政機關的工勤崗位處於 “只減不增” 的狀態，工勤編制也會逐漸消失。目前僅存的工勤職工，基本都是臨近退休的狀態，隨著這些人的退休、轉崗，所謂的工勤編制和工勤職工也會漸漸淡出我們的視線。
行政機關的工勤改革，最先從工勤崗位的後勤職能開始改革的，處於逐漸消亡的狀態，最後才是取消工勤職工。很多工勤職工被分流到其他單位工作，留下來的僅僅只是充當重要角色的那一部分，比如維修工、水電工、司機等崗位。
經過很多次機構改革後，工勤編制也從剛開始的鼎盛逐步走向消亡，改變原來機關單位自行承擔，由社會服務、市場供給代替，以政府購買服務的方式實現。即便有些特殊的崗位離不開服務類職能，也會在改革後成立專屬的機關事務局或者機關事務服務中心，而不是由機關事業單位直接承擔。
改革完成後，機關單位的後勤服務都是由新成立的機關事務管理局統一管理。後來，機構改革不允許成立事業局，事業單位分類改革將原來的機關事務管理局進一步發展為機關事務服務中心，承擔的職能和原來並沒有太大的變化。公車改革後，公車服務職能也由機關服務中心或直屬單位統一承擔。
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