安陽市龍安區堅持“聚天下英才而用之”理念，通過“強化組織保障、強化牽頭統籌、強化協同聯動、強化工作保障”，著力抓好“洹泉湧流”人才集聚計劃的貫徹落實，切實為企業辦好事、辦實事，為加快推進現代化強區建設注入新動力，增添新活力。
一是強化組織保障抓落實。龍安區委、區政府對實施“洹泉湧流”人才計劃高度重視，召開四大班子（擴大）會議進行專題學習，專門聽取了區委組織部、區人社局關於全市“洹泉湧流”人才計劃和我區貫徹落實情況的彙報，併成立了龍安區實施“洹泉湧流”人才計劃工作領導小組。
二是強化牽頭統籌抓落實。區委組織部發揮牽頭抓總職能，起草了《龍安區實施“洹泉湧流”人才計劃實施方案》，召開了由區直職能單位和岷山、安鐵器材等企業負責人參加“徵求意見座談會”，並通過“工作推進會”“全區組織工作會議”等，就組建工作專班、建好引才平臺等重點工作提出了具體要求。
三是強化協同聯動抓落實。一方面，堅持“臺賬式”推進。下發了《近期工作要點安排》，建立了工作臺賬，就“起草實施方案”“制定配套細則”等具體任務明確了牽頭承辦單位、直接責任人、完成時限。另一方面，堅持“專班式”保障。組建了“政策宣傳和企業人才需求專班”“政策配套及落實專班”“引才服務平臺建設專班”和“督促協調專班”，建立健全“工作臺賬、工作例會、工作通報”等3項制度，確保形成合力，確保政策落地。
四是強化工作平臺抓落實。區人社局在區便民服務中心開設“‘洹泉湧流’人才服務窗口”，先後受理、審核福斯羅、岷山、恆超、豫翔等7家企業報送的34人“急需緊缺人才”申請材料，有創業意願的青年儲備人才12人，經初審通過的有17人，實現了“洹泉湧流”人才計劃在龍安貫徹實施的開局良好、推進有序。
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