國慶、中秋假期後，威海市榮成市康派斯新能源車輛股份有限公司智能化生產車間裡，潘淑敏又開始忙活起來。潘淑敏老家是德州，畢業於哈理工榮成校區朝鮮語專業，現在已經能夠熟練地處理公司對韓出口業務。說起為何留在榮成，她坦言：“‘百千萬英才計劃’是真金白銀的補貼，體現了榮成對人才的重視，這也是吸引我留下來的原因。”
人才是第一資源，創新是第一動力。今年以來，榮成市積極優化人才政策，創新人才引進、使用和服務機制，賦能高質量發展。上半年，有各類院校畢業生、技能人才等1600多人選擇留在榮成工作、生活。
出臺“升級版”政策，招引人才
今年，是榮成實施“百千萬英才計劃”的第4年。今年3月份，“百千萬英才計劃”再出“升級版”，榮成市下發《關於優化“百千萬英才計劃”支持高質量發展的意見》（以下簡稱《意見》），放寬門檻，將中專、技校及大專畢業生納入招引範圍。
《意見》中的激勵扶持政策，包括高端人才支持計劃、支撐人才聚集支持計劃、重點領域人才支持計劃、人才引育載體支持計劃。其中，支撐人才聚集支持計劃還提出了大中專畢業生聚榮就業支持計劃。
浦林成山（山東）輪胎有限公司的員工張麗就是升級版“百千萬英才計劃”的受益者。張麗說，向專科生髮放工作津貼、購房補貼等，這是很多城市沒有的政策，在這裡她感到了被尊重、很暖心。
對張麗這樣的首次在企業就業的全日制大專、本科、碩士、博士畢業生，從簽訂正式勞動合同並繳納社會保險起，每人每月可分別享受500元、1000元、3000元、6000元工作津貼，期限3年。另外，購買首套住房也可以分別給予1萬元、3萬元、5萬元、10萬元購房補貼等。
各類人才的引進增強了企業發展後勁。浦林成山培訓學院副院長張花寶說：“浦林成山正處於推行國際化戰略和轉型升級的關鍵時期，優秀人才的輸入提供了智慧支撐。”
今年上半年，榮成採取“線上+線下”的方式，舉辦高校榮成行洽談會、招才引智高校行活動、網絡招聘會等，促成全市多家企業與職業院校簽訂校企合作意向，共招引各類院校畢業生700多人、新增技能人才900多人。
搭平臺、優服務，留住人才
人才之所以會被吸引而來，從根本上更加看重的是成就事業的平臺和創新價值的實現，為此，榮成市在為廣大人才搭建建功立業平臺上下足了功夫。
近段時間，中科芯（榮成）信息技術產業研究院有限公司院長助理孫張振正根據項目需要，專攻衛星導航定位算法。
孫張振的研究方向是衛星導航定位與天體力學，今年7月，博士畢業的他入職中科芯（榮成）信息技術產業研究院有限公司。他說，中科芯有中科院微電子研究所專家陳杰所帶領的集成電路、人工智能及北斗高精度導航定位系統與芯片技術研發團隊，科研水平全國一流，“就業在榮成，能享有更好的科研環境和發展前景，可以實現人生價值。”
一家高校院所背後是一整個人才團隊、一攬子科研成果、一系列合作伙伴。榮成市堅持把招才引智與招商引資、企業發展統籌結合、同步推進，推動校地、校企建立合作關係，推介人才發展環境，帶動更多科研人才向榮成集聚。
上半年，武漢理工大學威海研究院揭牌，榮成市與武漢理工大學建立聯合人才培養基地；“才聚榮成·智創未來”全球創新創業大賽吸引80多名海內外高層次人才參賽，目前正在籌備舉辦總決賽。
人才願意紮根一座城市，不僅在於這座城市可以給予的更好發展前景，還在於不斷釋放的溫情和善意。今年，榮成市出臺高層次人才服務綠色通道實施辦法，對企業註冊登記、稅務服務等15個涉及人才服務職能的部門進行全面整合，為高層次人才配備人才服務專員，向90餘名符合條件的高層次人才發放“榮成惠才卡”，持卡可享受各項業務“一對一服務、一站式辦結”的全鏈條便捷服務。
此外，榮成市還與北京千人計劃創新未來科技有限公司合作，建設運營“榮成市海創英才創新創業服務中心”，打造高層次人才一站式創新創業服務中心。計劃在金悅國際廣場、中韓國際度假酒店租賃200套左右住房作為人才公寓，讓選擇榮成的人才拎包入住。（Hi威海客戶端記者 杜曉瑩 通訊員 劉兆陽 王天賦 劉增光/文 榮成市供圖）
