小張所在的工廠是一家包裝廠，一家小包裝廠，21個員工，他們的工作就是生產包裝盒。小張老闆是一個很年輕的小夥，28歲。他的老闆曾經是在一家大的包裝廠上班，做的是銷售方面的工作，在裡面做了4年，積累了一批人脈和摸索透了裡面的技術之後，他選擇自己出來做。
小張進這家廠完全是自己特意找的，因為小張不喜歡受到約束，在大廠規矩太多，約束太多，這不能做，那不能做，罰款還特別厲害，所以他就找了這麼一家小廠進，小廠相對大廠來說管理寬鬆很多，自己也自由很多。
小張進這家工廠的時候看到老闆這麼年輕，他問老員工老闆這麼年輕？不到30歲吧？老員工說才28歲，還沒結婚，不過應該快了。小張心想不會吧？剛進廠就遇到老闆結婚不知道老闆會不會讓我們去參加他的婚禮？
小張進來沒到一個月，有一批訂單要趕，老闆就宣佈了一件事情，以後上班不能坐著幹活，統統站著幹活，不然工作效率太低了，而且上班時間要延長2個小時。
上班延長兩個小時沒問題，但是不給坐，員工的意見就很大了，很多員工都沒有理會老闆的話，依然是坐著幹活，後來老闆就把凳子全收走了，這下不站也得站了。
老闆結婚那天上午，有3個人找代管理的老員工辭工，說受不了了，一天上班16個小時，站足15個小時，下班的時候走路都打擺子，實在是受不了，要辭工。老員工不敢做主，請示老闆，老闆同意了。
當天下午，又有7個人來找這個代管理的老員工辭工，老員工這下額頭都冒汗了，加上上午走的3個這一天就要走10個人，都無限接近工廠一半的人數了，趕緊跟老闆聯繫，老闆在電話那頭咆哮不已，要走就讓他們走，我不信沒人幹，不就是站著上班嗎？
小張是這7個辭工的人當中的一個。後來他聽說廠裡21個人，老闆結婚那天，剩下的11個工人，有10個沒去，只有那個代管理的老員工一個人去了老闆的婚禮。
後來老闆婚禮過後在廠裡開了一個小會，說誰要走，趁早，你們走了我的廠也一樣能開下去，外面這麼多人找工作，我不信找不到願意站著上班的人，我就不信沒人幹。
老闆結婚，20個工人都沒去，先走3個再走7個，老闆：不信沒人幹。大家怎麼看待老闆說的這句話？寫在評論裡，我們一起討論！
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