經常有粉絲在老槍職場幫群裡吐槽自己的老闆，真是天下之大，無奇不有，有些情境，簡直比電視劇的劇情還要狗血。
L春節後入職了一家貿易公司，擔任行政人事主管，老闆福建人，雖然市場競爭激烈，公司業務也有所下滑，比上不足比下有餘，老闆也算是有錢的，出入奔馳，房子是3層大別墅，出差頭等艙+五星酒店。
老闆什麼都好，就一點兒不好，太小氣。小氣，其實也沒什麼不對，但如果對自己大方，對別人小氣，特別是員工，那就要說道說道了。
節水，節電、節約用紙這些咱就不說了，為了下一代，為了地球，我們都應該節約能源，但這節約也得有個度啊，節約是不浪費，但該用的還是要用啊，管理也要講個度，也要講個合理。先來說說用水、用電這事兒。公司不管飯，有不少同事帶飯，老闆覺得大家吃過飯後涮碗的時候非常浪費水，可這事兒吧，也不好控制和管理，所以讓L發個通知，說是為了保證茶水間的衛生，請大家把飯盒帶回家去涮。
公司有幾個同事上班距離遠，地鐵也挺貴，也不方便，就騎電動車上班，耽心回去不夠電，所以有時就在公司給電動車充個電，這也沒什麼可奇怪的。老闆認為你騎電動車，為啥要在公司充電，這就是佔公司便宜啊。
最可笑的是過節送禮，每次過節，都有客戶給公司的採購、物流等部門送禮，老闆就把這些過節禮品收集起來，讓L登記清楚，再轉送給其他客戶，不知道那些客戶知道這些禮品的來路之後，會有啥感想，沒人讓你過節送禮，有錢就送，沒錢就別送，值得送，就送，覺得不值，就別送，何必走著程序呢？
再說說洗車，領導覺得外面洗車貴，就讓司機自己沖洗車輛，這時老闆也不覺得浪費水了，任由自來水花花地流，可能地點兒水費的確比洗車錢少，但洗車房的水是循環利用的啊，這時他就不提什麼節約、環保了。
再說說解除合同，按勞動法要求，到期不續簽和提前終止合同，都需要支付賠償金，每次老闆都會說，我開除不合格的人，還要給他錢，這筆錢，我發獎金多好，總是要求L想辦法不支付賠償金。
還有就是公司搞團建活動，下了班搞，也不給大家準備飯，連個麵包也不給，就那幾十個人，每個買個麵包和牛奶，能花多少錢，還抵不上他去五星酒店吃頓飯呢。
雖然都是些雞毛蒜皮的小事，但這樣的日子可不是一天、二天，而是天天都在過，想想這小半年的糟心事兒，L還是選擇了離職。
省錢，沒有錯，摳門就有點兒過了，當老闆不能算計員工，你算計員工，員工就會算計你。
【版權聲明】本文為“HR老槍”原創，歡迎轉發！如果你想在自己的平臺轉載文章，請加老槍的微信：15701691015，獲得授權！歡迎你加入HR老槍—職場幫，分享職場經驗，幫你包裝簡歷，解決職業規劃，為你在工作中遇到的人際關係、管理疑惑等各種問題出謀劃策！
閱讀更多 HR老槍 的文章
