L去年畢業，工作1年換了3家公司了，每家公司L都覺得不錯，可每次都過不了試用期就被辭退了，L也很是不解，自己專業能力並不差，為啥領導總是對自己不滿意呢？
職場，有能力並不是你的資本，老闆最討厭的這些行為，如果你也有，註定是要被清除的。
愛抱怨
職場，總是有那麼些人，每天都是負能量，看誰都不順眼，看什麼都有意見，工作還沒做，就開始抱怨沒資源、沒時間，有的索性批評領導的安排。這種人就好像滴進紅酒裡的泥水，影響自己，還影響團隊，是領導眼中的瘟疫，被清除是肯定的事情。
不溝通
作為職場新人，很多人不知道如何與領導溝通，總是喜歡自己埋頭傻幹，老闆不問，他也不說，這要是不彙報進度也就算了，工作中出了問題也不彙報，不知道的就放著，或者是自己自作主張處理，最後弄個爛攤子，捂不住了，領導也無力迴天了。
不思考
這一點跟前面的不溝通有一點兒像，這一類人是從來不思考，啥事兒都去問領導，領導說一個，他作一個，只要是沒做過的事情都不會，你一問他，就那一句“這事兒我第一次做”。第一次做不會，就有理？領導教了你一，你要主動思考，把他應用到二、三，領導可不是你的寶媽，什麼都替你提前想好了，安排好了。
職場，老闆最需要的是能夠解決問題的人，如果你是一個製造問題的人，被清除和淘汰只是時間的問題。
初入職場，不懂不要緊，但是不學習，也不改變，就是自己的問題了！
【版權聲明】本文為“HR老槍”原創，歡迎轉發！如果你想在自己的平臺轉載文章，請加老槍的微信：15701691015，獲得授權！歡迎你加入HR老槍—職場幫，分享職場經驗，幫你包裝簡歷，解決職業規劃，為你在工作中遇到的人際關係、管理疑惑等各種問題出謀劃策！
分享到:
閱讀更多 HR老槍 的文章
