职场上，大到违法乱纪的胡作为，小到逃避责任的不作为，都是做人做事的一种任性。任性一般是指为了达到个人的企图或利益，不顾道德、法律、制度、规矩的束缚，而性格使然，放纵冲动的行为表现。任性是不理性、不成熟、不自律的反映。
任性的人是自私自利的人。这种人，工作上拈轻怕重，名利上攀比计较。凡事只为自己打算，不为他人考虑。任性的人是乱发脾气的人。这种人，不懂得尊重别人和克制自己。许多时候脾气发的没道理，既不讲场合，也不分时机。既影响了工作的开展，也破坏了和谐的人际关系。
任性的人是抗拒管理的人。这种人，表现的像个愤青，对正常的管理有着比较强烈的抵触逆反心理。平时，不拘小节，作风松懈，行为偏执。任性的人是缺乏修养的人。修养决定心态、性格、习惯和行为。缺乏修养的人，价值观扭曲，心智容易迷惑，底线意识淡薄，行为导向偏执。遇到矛盾问题时，犹如鬼使神差，难以把持自己。
生活中，每个人情绪当中都有任性的基因。理性自律的人，能够很好地驾驭自己。清醒地意识到哪些话当说不能说，哪些事当做不该做。于是，在有理有利有节和包容豁达奉献的成熟中，发展了事业，聚集了人气。而任性的人，往往会因为自身的浅薄、狭隘、自私、暴躁和放纵，积聚更多的负能量，使自己一事无成，并走向邪恶的泥潭。
总之，任性是一种负面情绪，当这种情绪积累到一定程度时，说什么样过头的话，做什么样过分的事，都是可能的自然的。任性，在影响工作伤害别人时，也在一点点给自己挖坑。归根结底，最伤的还是自己。而加强修养，保持自律，守住底线，积极向上，才是职场人生的光明大道。
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