每個企業都有自己的規章制度，只是為了規範公司全體成員及公司所有經濟活動的標準和規定，“無規矩不常方圓”是一種自身行為約束，可是有些企業卻出現一些“奇葩規定”，這就讓很多職場人大跌眼鏡了，
下面這些規定你有體驗過嗎？
1.春節前後請假扣三倍工資
奇葩指數：★★
寧波某紡織印染有限公司發出通知稱，工人春節前後請假將扣三倍工資。這被稱為“史上最雷人放假通知”。
內心狂躁區：不管這規定是不是最奇葩的一個，但確實寒了我們的心。
2.談戀愛要彙報，未經同意離婚會被開除
奇葩指數：★★☆
據《中國經濟週刊》爆料，在號稱要打造世界第一高樓的某科技集團要求：員工談戀愛要向公司彙報；員工如果未經公司同意就離婚，會被開除。
內心狂躁區：離婚也要上報，難道還能得到公司額外的離婚補償？
3.上廁所需打報告，讓領導簽字
奇葩指數：★★★
16年的一家傢俱有限公司公佈了一則公告，上班時間員工若要去上廁所，必須先打報告，領導同意後才能去。廠方相關負責人表示，此規定目前只是試行，目的是為了嚴肅勞動紀律。
內心狂躁區：萬一領導不在，沒人給我簽字，膀胱爆炸，你們能算工傷嗎？
4.女員工要登記例假時間
奇葩指數：★★★☆
有網友在微博爆料稱，自己剛剛入職一家跨境貿易公司，讓她感到困惑的是，公司竟然要登記女員工的“大姨媽”時間！公司表示，這是為了在例假時間給予職工特殊照顧。姑且不論公司的意圖究竟是不是為職工好，私密事情這樣大張旗鼓登記出來，昭告天下著實令人尷尬。
內心狂躁區：我“大姨媽”又不是你家親戚！
5.管理層必須剃光頭，剃頭獎1萬元
奇葩指數：★★★★★
80後女孩小楊在浙江一家工程公司工作五六年了，一路打拼到中層。但就在去年，公司召開了管理層會議。老闆出臺了一個新規定：所有管理層必須剃光頭，剃了每人獎勵1萬元，不剃的罰1萬元，不剃也不認罰的直接辭退。
內心狂躁區：你這是逼著我早點出嫁（家）嗎？
對於這些規定，專家表示：公司如果在工作時間和工作地點之外，要求員工遵守相關不合理規定，這是違法的！
你們在職場中遇過哪些“奇葩規定”？
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