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隨著社群的迅速發展，已經有越來越多的人看到了來自這方面的巨大紅利，所以在知識付費這一領域已經聚集了越來越多的目光，各種各樣的知識付費類社群越來越多，但是不同的社群總是有自己不同的發展，有的風生水起，名氣越來越大，而有的卻在競爭的大流中逐漸銷聲匿跡，其實歸根到底還是因為對於運營技巧使用程度的不同，所以在今天的內容中我們就來聊一聊知識付費類社群的運營技巧，幫助大家在社群競爭的隊伍中脫穎而出。

一、販賣焦慮

雖然說現在的社群商業還是一片藍海，但是由於現在各種各樣的社群如雨後春筍般湧現，所以人們對於社群的認知程度已經是相當高了，當對於某種事物太過熟悉之後，熱情就會有所降低，所以說這時候就需要運營方想方設法地說服用戶拋棄其他競品社群選擇你。這時候用的最多並且最有效的方法之一就是販賣焦慮。

由於當代社會競爭壓力巨大，所以當人們聽說自己的競爭對手都在努力而自己卻止步不前的時候，內心的焦慮感就會成為最大的驅動力，所以說這時候社群販賣的並不是課程而是用戶的焦慮。這種販賣的過程通常只能通過簡單的文案寫作就能實現，就比如“年輕白領都在報名，活動僅剩十個名額，想報名者從速”往往能在很短的時間之內就調動起潛在用戶的購買熱情。

二、榮譽驅動

對於焦慮感的販賣能夠激發人們的入群熱情，而當潛在用戶群體真正加入其中之後，想辦法促進用戶活躍和完成用戶留存才是最重要的，現代社會中的人總是活在各種各樣的競爭中，所以說長久以來就讓人們形成了總是願意去一比高下的習慣，所以對於學習類社群來說，榮譽驅動是一個保持社群活躍度的好手段。把用戶完成任務的程度進行公示往往能激發起用戶的參與熱情。

三、利益驅動

就算總是有人對於榮譽不那麼在乎，那也很少會有人對於利益不感冒，所以說採用利益驅動也是一種能夠激發人們參與熱情，實現用戶留存的一種有效的方法，舉個例子，很多社群都採取完成任務之後退還一部分報名費的方法對大家的參與進行驅動，一方面總是會有無法完成任務的人，所以運營方不必擔心虧損，在另一方面，人們對於金錢的熱情總是能在很大程度上激發參與熱情。