本報訊 全市國有企業改革攻堅動員大會召開以後，我市把“殭屍企業”的清理退出作為市屬國有企業改革工作的重要突破口，以點帶面，整體推進。目前，全市對21戶“殭屍企業”進行處置的初步思路已形成。
我市“殭屍企業”由於技術裝備落後及體制機制等原因，除儀表公司和義井煤炭運銷公司有部分經營活動外，其餘全部停產，最長停產近20年，最短的也停產近7年，生產無望恢復，全部依靠出租場地和政府補貼維持留守，企業職工長期放假，生活無著落，各類社會保險嚴重拖欠。而且這些企業職工構成複雜，職代會普遍存在換屆難、改選難、召集難等問題。截至2018年7月底，21戶殭屍企業總資產19.7億元，總負債24.8億元；職工總數12717人，拖欠職工工資、代墊社會保險等費用1.7億元，拖欠各類社會保險費用4.3億元……種種數據表明，這些企業已到了不得不破產關閉的地步。
“與其揚湯止沸，不如釜底抽薪。政府也需要倒逼企業加快轉型升級。”市經信委（國資委）負責人表示。面對難題，市經信委（國資委）迎難而上，攻堅克難，按照“一個企業、一套人馬；一個企業，一套方案；一個企業，一個辦法”的原則，選聘了實力較強的律師事務所，從頂層設計到操作實施全過程參與“殭屍企業”出清。21戶企業全部明確了處置思路及方式。
截至目前，完成了21戶殭屍企業中16戶企業21個破產主體的破產預案和職工安置預案制定工作，其中除2戶企業外其餘全部召開職工（代表）大會，並表決通過了《職工安置預案》，爭取年底前全部進入破產程序，其餘不具備破產條件的5戶企業，也要在年底前通過專業化重組等方式進行處置。
與此同時，市經信委（國資委）針對破產關閉改革中企業和職工提出的一些共性問題研究起草了《破產關閉企業職工安置相關問題處理意見》，為下一步加快“殭屍企業”破產關閉改革步伐掃清障礙、奠定基礎。（鄭銘經）
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