刚刚大学毕业的日子，有同学曾经不经意问过我：“嗨！高手，问你一个问题，你要是以后上班了，会不会碰到难打交道的同事”
“肯定会碰到”我想都没想回答道。
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“那你会怎么处理呢”同事又问
“尽量和平相处，要是严重的，大不了不理就行了”我很肯定得回答.
这么多年过去了，曾经的理想被现实击的粉碎，现在想想大学毕业的我们是多么单纯。经过这么多年的现实洗礼，工作过的公司也更换过若干，才发现一个真相～追求上进的人和混日子的人根本不可能和平相处
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我们看看这两类人的画像：他们的特质不同
一，上进的人
1，有理想，他们用长线思维思考问题，有自己长远的计划，按照5年10年的结果来思考问题，现在只是自己实现理想得一个阶段，
他们的阶段性工作非常明确，知道自己现在应该做什么，现在的工作都是自己实现理想的一个组成部分
2.有目标.他们目标明确，知道自己要什么，知道自己的人生每个阶段的如何规划。很清晰知道自己会成为谁。
例如～可以把某个人定为自己努力的对象。从而来制定自己的工作，学习。指导自己
3.他们有了问题首先是找自己的原因，会问问自己，我哪里没有做好，我哪里需要改进。我要要承担什么责任，还有没有更好的办法。下次要注意什么
4，他们善于总结，改进。他们喜欢总结成功的经验，也会归纳失败的原因。归纳和总结让他们进步神速。
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5，他们的价值不同，他们将正直，善良，正能量作为自己做事的准则，
小米的雷军曾经在内部会议上说过，我们做事要像农民种庄稼一样，不做坑爹的事情，脚踏实地。
稻盛和夫说要敬天爱人。
6，以结果为导向，同时把控过程。他们只认功劳，不认苦劳。
7，理性～是追求进步的人会理性思考问题，很少感情用事。很少用情绪去左右自己的判断。同时会管理自己的情绪。工作当中很少看到他们讲感情。有时难免冷酷和不近人情。但是这同时也是他们对公司负责的体现，他们知道孰重孰轻。
8，乐观，看待一切总是看到事情的好的一面，用阳光的心态看待一切，不管是顺境还是逆境，把每一步都当做人生的一场修行
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9，愿意尝试，迎接挑战，他们很少纠结过去，不恐惧未来，把每一次新的体验当自己通往目标的必然历练。自己的每一次经历当做自己的人生财富。他们清楚一个人年轻时经历的越多，年老时越有智慧
二，混日子的人则恰恰相反，
1，对自己的将来没有目标，明天要成为谁根本不关心，过一天算一天，今日有酒今日醉，管他明日到几时
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2，出了任何问题，总是说别人那里做好，或者说天气不好，条件不好，总之都不是自己的错。怨天怨地怨他人。
3，同样的错误永远再重复出现，很少总结改进
4，一个经验会重复使用很多年。
5，他们永远以利己来判断做事的准则，和自己没有关系很少主动做事。属于事不关己高高挂起。
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6，喜欢讲人情关系，讲自己付出得如何多，不关心有没有效果。做事是按照自己的心情，脸上就是晴雨表
7，悲观看待问题，不愿意尝试，只愿意保持现状，认为尝试没有安全感。而且对公司其他人也要求大家都保持现状最好。
为什么不能共存？
1，人以群分，物以类聚，混日子的员工不会轻易让上进的员工进到公司里来，就算是来了，他们也会想办法让你和他们一样，或者想办法让你离开。
2，频率不同，这两类人不同频，根本没办法共振
3，他们就像油和水一样，就是放在一起也是分离的，彼此不相容。
怎么做？
人和人相处，要么是你影响他，要么是你被影响，上进的你如果不能影响他们，那就选择彼此远离。
多和优秀的人在一起，因为优秀才会让你更优秀！
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