公務員的工資始終都是社會比較關注的焦點。雖然說公務員的工資並沒有大家想象的那麼高，但是它的福利還是比較完善的。
特別是一些隱形的福利，是在企業裡上班可能都沒法享受的，那麼下面就帶大家分析一下公務員有哪些好的福利。
一、工時制度
公園的工作時間是每天7個小時，每週雙休，遇到國家法定節假日也是按規定休假，但是在實際操作中，不少公務員都是會加班加點的，而且目前是沒有加班費的。等到新公務員法實施後可能會有所改善。
二、探親休假制度
在上世紀80年代，出臺了一個公務員探親假制度的文件。目前還在實施當中。
具體的說，就是工作滿一年後，如果與自己的父母或者配偶，不在一起生活，並且在休息日又無法團聚的情況下，未婚者每年有一次探父母的假，已婚者每年有一次探配偶和每4年有一次探父母的假。
每一次假期大約在20天左右，而且現在來回的車船票都可以回單位報銷。
但是由於文件規定太久，而且目前的交通設施都比較完善，所以這項制度在各單位也是具體實施，很多單位都是隻有家在外省的人員才可以享受。
三、年假制度
這個制度基本上每個單位企業應該都會有，在機關內部，一般就是工作滿一年到10年之間的年休假5天，10年到20年之間是休假10天，20年以上則是每年休假15天。具體也是不同的地區和單位則有所不同。
四、產假制度
產假制度在很多企業也是會執行的。畢竟這是國家重點保護的一個制度。
產假制度最基本的就是90天的產假，難產的話額外增加15天。近年來為了鼓勵生育，各個地區又會增加延長產假，這個就根據各地的具體情況來實行。
五、病假制度
公務員在崗期間請病假，兩個月以內的工資是照常發的，如果超過兩個月，那就會根據你的工齡等情況來酌情認定工資的發放。
這樣的制度相對於私企還是比較好的，畢竟很少有私企在你生病請長假期間還會給你發工資的。基本上都是會想方設法讓你主動離職了。
以上就是公務員的一些隱性福利，對此你怎麼看呢？歡迎在下面評論區討論哦。
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