在2019年山東大學舉行的招聘會上，一些95後的畢業生的問題，難到了面試官。 很多學生詢問的不再是工資，而是公司的辦公場所有多大，是否有健身房，是否有雙休和年假等，相比較80後的一些向錢看，95後的職場新人除了工資外，更多關注辦公環境、工作興趣和工作強度等軟性環境。倉廩實而知禮節，95後父母一輩是目前社會中堅力量的70後，普遍家境殷實，而他們在就業選擇上面臨更多的不是金錢壓力，興趣、工作環境等軟性條件成為他們關心的內容。 分享到: 閱讀更多 如你所道 的文章 關鍵字: 2018頭條記憶 雙休 工資
