娃哈哈這個最初只有三個人的公司,靠什麼成為中國飲料業的巨頭?

娃哈哈集團從 1987 年創立時僅有 3 名職員、14萬元貸款的食品廠,穩健發展了30年,成為如今的中國飲料行業的領軍企業。

激烈競爭中,是什麼讓娃哈哈一直利於不敗之地的呢?很多人都覺得是獨特口感成就了娃哈哈。

其實娃哈哈除了獨特的口感,在銷售模式上也有獨到之處。

娃哈哈一直以來奉行的是“聯銷體”模式,所謂的聯銷體模式,就是總部在各地區發展特約一級經銷商,一級經銷商在自己的經營範圍內發展特約二級經銷商,再由特約二級經銷商發展二級經銷商、三級經銷商。

產品由總公司分派到各地區分公司,由分公司向各特約一級分銷商分銷產品,產品再一次經過特約二級分銷商、三級分銷商,最終產品到達消費者的手中。

一級特約經銷商每年年末向總公司上交不少於本年銷售額 10%的保證金,娃哈哈集團也會向他們回報以相當於或略高與銀行同期利率的“利息”。

這種模式的獨到之處在於,一方面逐漸完善的保證機制確保了各級經銷商利潤來源的穩定性,各級經銷商的利潤來源於嚴格的有秩序的“價差”。另一方面,獨創的“保證金”制度拉近了娃哈哈集團與各特約一級分銷商的距離,使他們成為真正意義上的利益共同體,共擔風險,共享收益,提高分銷商們的銷售熱情與積極性。

這種模式對於娃哈哈的成功非常重要,可是在互聯網模式下,企業往往會為了削減成本直接繞過經銷商,娃哈哈的聯銷體模式還能在激烈的競爭中立於不敗嗎?小編希望以後一直喝到娃哈哈。


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