大理中公教育
謝謝您的提問，小編專注於給各位分享各種職場經驗，每日更新，跪求大家關注，下面說一下我的觀點吧。
國企是不是隻招應屆畢業生？根據我的瞭解，不同的國企應該有不同的操作吧，但我目前所見到的國企，大部分都不是隻招應屆生的，甚至說，社招的比例還相對會大一點。
個人感覺，這個看情況，我曾經想過為什麼我越到的幾家國企，都比較偏向社招，非常少校招，原因個人理解為，這些國企已經發展到一定的階段了，他們對專業能力以及經驗都有要求，所以如此這般操作。
怎樣才能進入國企？目前我所見到的，進入國企的途徑，主要有以下兩條：
1.乖乖投簡歷
這是比較常規的一條路子：
a.刷國企主頁，在人才招聘模塊中找到心儀的空缺崗位，把簡歷發過去；
b.刷各大招聘網站，譬如獵聘、前程無憂之類的，找到對應國企的主頁，直接申請；
c.聯繫身邊的獵頭朋友，他們是最有資源的，把簡歷給他們，告訴他們您的需求，然後等通知就行了。
2.關係
這是我見過的另外一些比較常見的模式，就是如果您身邊有人，認識國企裡面的中高層，最好是高層，那就非常簡單，叫朋友幫忙美言幾句，如果他們關係夠好，剩下的就是等通知了。我之前有個朋友，是做記者出身的，有一次採訪國企的高層，聊著聊著覺得很聊得來，就要了這位記者的簡歷，HR過了一週就通知他入職了（這也是神了）。另外，國企裡面也有編制的概念，不過這個比較好處理，有沒有位，都在領導一句話其實。
如果各位有這方面需求，可以私信我，看看我能否幫得上忙。
以上就是我的觀點，如果各位看官有不一樣的意見或者建議，歡迎在評論區留言補充，謝謝大家！
在廣州奮鬥的普通人
確實有些國企基層員工只招聘應屆生，社會招聘的是高層管理。比如核電站，國家電網，菸草公司等。這些國企福利待遇都很好，也帶著國家促進應屆生就業的任務，選擇招聘應屆生。
但並不是所有國企都只招聘應屆生的。有些國企會比較看中效率，比較喜歡招聘有工作經歷的人，過來馬上能幹活。本人就是畢業在私企工作兩年才進入一個地方國企的。
其他的國企不清楚，我進入國企是考試進去的，統一考試，考的是行測和專業知識。剛好那時候在看公務員行測，而且從事的是本專業相關的工作，所以筆試成績比別人高挺多的。面試基本一頓亂吹就進去了。
後面發現同批人有的是靠關係進去的，而且研究生學歷和985.211學校的不用考試，直接面試。
所以我認為要進入國企最重要的是關係，其次是學歷，再來就剩幾個崗位讓大家競爭，有實力的進去。如果你沒有前面兩個條件，那就好好加強實力，國企考試都會有簡單的行測，要考試的時候去看一看。
乙木說
但同時有一些國企除了招聘應屆畢業生外，還會不定期的再發布一些社會招聘信息，這個時候往屆生也是可以報名的，有些是招社會精英，但有些就是普通人員的一個招聘，但同等學歷下社會招聘和校園招聘受到的待遇有可能不一樣，想進入的需要提前打聽清楚，免得日後後悔！
小劉老師說
我認為要進國企，不一定非得應屆生，據我所知，比如說很多研究所，只要你在某個他們需要的領域裡能力夠強，這些地方就會很願意要你，因為你一過來就能拿得起工作。
其實很多國企要應屆生，是由於它們的企業性質決定的，因為國家每年都要確保一部分畢業的大學生能夠順利就業，因此給很多國企都分配了指標，這些國企拿到並完成相應的指標，國家會給予一定的補貼，導致它們更想要應屆生，但其實如果就企業的發展來說，不管你是否是應屆，只要你是有能力的人，都是願意要的。
但不得不說的是，就現在的就業市場來看，國企可能更喜歡男生一些，只要你是男生，學歷等條件夠，也足夠優秀，不管是不是應屆，它們還是很願意要你的。但相比之下，同等條件的女生，可能就相對困難些。
嗅嗅嗨職場
我家小孩目前在某國企，工資不是很高，每月七扣八除，到手工資只有6000-7000元，在某省會城市，每月房貸5000出頭，生活壓力可想而知。
az一片大海
國企多數招全日制（說白了就是一本二本生，三本生人家就不考慮）應屆畢業生，還特別照顧入了圍的本企業員工的子女，外來的主要靠運氣。本人當年應聘10個名額九個都是國企員工的子女，本人就是靠金融專業幸運進了國企的，如今靠自己努力也就一部門小經理，薪酬尚可，就是太累。
qzuser224475482
用我的經歷來說吧，我們公司就是國企，而我已經畢業9年，才進入現在的公司。有些國企在改制已經放開了招聘的要求，不再侷限在應屆學生。他們也會招聘一些有工作經驗的人員。
星光129632695
我所在的央企什麼人都招，沒超50歲的男性你願意來的都收。
水手153999393
央企國企畢竟是企業，不像是政府機關部門或者其他職能部門編制嚴。要進國企其實不用應屆畢業生也可以的，只要你弄來文憑，當然越高越好。想辦法找到接洽人，最好是人力資源管理部門或者說了算的央企國企領導，進人是有價格的什麼崗位有什麼價格，一般剛剛進去都是很普通的崗位，隨著時間會安排你到你想要的位置。就像進醫院的護士一樣都有內部定價。
呼喚正氣
國企招聘挺黑的，沒關係沒錢，免談！考試只是做做表面現象，這是腐敗的死角，往往人們眼中盯著公務員之類的腐敗而忽略了企業，建議國家拿出嚴厲的制度監管，給寒門學子一個公平的機會！招聘關係到人家切生利益，暗箱操作的確令人不恥和心寒，人家化費精力財力去考試，考上了還被暗掉，心情可想而知！
